Dilemas éticos en odontología - Universidad Autónoma del Estado ...

se apropian de la dirección de la atención,
y aún está lejos de visualizarse que la administración
de un hospital, quede en manos
de gente preparada a nivel de doctorado o
siendo máster en administración de hospitales,
pero que es enfermera (o) se trata esto
de una relación de dominio y no de reconocimiento,
ni de igualdad de derechos humanos
profesionales, se ha perdido la noción
de que el ser humano, al igual que cualquier
profesionista, está inserto en una gran comunidad
bioética, terrenal y cósmica.
Esta contrastación de ninguna manera
obedece a una actitud oscurantista ante el
saber científico–técnico. Constituye ante
todo una crítica a la hegemonía del conocimiento
científico–técnico que se ha dado
en el sector salud, y la forma en que se ha
adquirido, enfermería es una profesión realmente
joven, pero que ha ido avanzando
a grandes pasos, fue hasta 1967, que inicia
como profesión al iniciar la formación
de licenciados en enfermería, contra la de
medicina que es formada con anterioridad
con ese nivel académico, sin embargo, en
los años de 1980 surge como especialidad
y maestría y en el año 2001 con el grado
de doctorado, en menos de 40 años, enfermería
está rompiendo paradigmas, que aún
no es asimilado por el resto del equipo de
salud, y que lo ven como una amenaza lo
que implicaría la destrucción de la alianza
de convivencia armónica entre los profesionales
del área de la salud, a favor de intereses
meramente unitarios y poco solidarios.
Este proyecto de crecimiento académico y
de independencia disciplinar de la enfermería,
para los demás miembros del equipo de
salud no tiene en cuenta la subjetividad, la
autonomía ni la alteridad de los seres humanos
y del equipo de salud.
Si el equipo de salud no rompe con este
paradigma, sino se inventan unas relaciones
más benéficas y sinérgicas, difícilmente conservaremos
enfermería la sustentabilidad
necesaria para realizar el cuidado humano
que requieren todas las personas sean sanas
o enfermas, los integrantes del equipo no
comprenderán la necesidad de que enfermería
tenga un quehacer independiente profesional,
haciendo uso de un método propio
disciplinar, del uso de una taxonomía de
diagnósticos de enfermería, que tiene el
mismo valor y cientificidad que la taxonomía
de diagnósticos médicos, así como las
intervenciones de enfermería en el plan de
cuidado, y no sólo lo que él médico le delega
en un expediente es lo que puede realizar.
En este sentido pues, deberá establecerse
un pacto ético fundamentado, es decir
en la sensibilidad humanitaria y en la inteligencia
emocional manifestada en el cuidado,
la responsabilidad social, la solidaridad
generacional, y la compasión, actitudes todas
ellas capaces de conmover a las personas
profesionales del área de la salud y llevarlas
a una nueva práctica histórico–social de
enfermería. Es urgente una revolución ética
mundial en el área de la salud.
Esta revolución se debería dar dentro
de la globalización, ya que entendemos
como ética el conjunto de intuiciones, valores
y principios que guiaran las relaciones de
la humanidad sobre todo en la atención a la
salud de las personas, y que en el equipo de
salud es indispensable el respeto como personas
como profesionistas, que comparten
una meta la salud para todos, el bienestar y
mejorar la calidad de vida de las personas. Ya
que según Boff, 2004: “Toda ética nace de
una nueva óptica. Y toda nueva óptica surge
de una nueva inmersión en la experiencia
del ser de una nueva percepción el todo ligado,
re-ligado con sus partes y conectado a
la fuente originaria de donde emanan todos
los entes”.
Antes de iniciar una propuesta de solución
creemos que es importante hacer el
distingo entre ética y moral, para eso se pueden
citar a varios autores. La tomada de una
página web, sobre conceptos de ética profesional,
consultada el 18 de abril del presente
Capítulo 3 Ética para el cambio en el equipo de salud
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