Dilemas éticos en odontología - Universidad Autónoma del Estado ...

de resolver es que nace la inquietud, de realizar
el presente capítulo y que hemos nominado
Ética para el cambio en equipo de salud.
Desarrollo del tema
La ética, es urgente en nuestro quehacer y
ser profesional, ya que en todas las profesiones
se está dando una amplia discusión,
sobre la urgente necesidad de una ética
mundial, las voces dominantes en nuestra
disciplina vienen más de España y de
Colombia que de cualquier otra parte del
mundo, la definición de donde se ha escrito
más geográficamente no es tan importante,
ya que cada país se caracteriza por intereses
y decisiones previas. Sin embargo el interés
por dar un cuidado humano y ético, se está
volviendo insoslayable, lo que nos obliga
a ciertos consensos mínimos, de igual manera,
la deshumanización que prevalece, la
pérdida de valores, entre otros, nos obliga
a encontrar una solución a esta urgente y
sentida necesidad en enfermería.
En el mercado laboral donde se desempeña
enfermería, surgen dos o más polos
opuestos, el de dar cuidado a gente que vive
en opulencia, que acude al cuidado de su
salud a los grandes hospitales de tercer nivel
de atención, generalmente particulares,
donde se encuentra la más alta tecnología, el
personal profesional mejor preparado y que
exige un cuidado profesional de calidad,
esta humanidad privilegiada se beneficia de
los adelantos científicos–técnicos, de la biogenética
y de muchos otros adelantos para la
salud. Por otro lado, tenemos a la mayoría
de las personas que requieren de cuidado
y es la clase trabajadora, que acude para el
cuidado de su salud a la seguridad social y
al seguro popular, que lucha por mantener
un status razonable y por ultimo una gran
parte de nuestra población, que no acude a
ningún tipo de institución para el cuidado
de su salud, y que es quien más necesita.
56 Sección 1 Ética
Aunado a lo anterior está la crisis del
sistema de trabajo, las nuevas formas de
producción, cada vez más automatizado y
que prescinden del trabajo humano, que es
reemplazado por la máquina inteligente, y
en el caso de enfermería, por el profesional
de primera, que generalmente se creé que
es el médico. En consecuencia los puestos
desaparecen y los profesionales de enfermería
seguimos siendo en algunas instituciones
de salud, la dependiente del cuidado médico
delegado, surge así un gran ejercito de
enfermeras con pocas oportunidades de alcanzar
otros grados académicos, de mejorar
el cuidado que ofrece, por falta de oportunidades,
y surgen entonces varias cuestionamientos
para enfermería: ¿Cómo continuar
o como mejorar el trabajo de un profesional
de enfermería, que se distingue por cuidar a
una persona cuando a él o ella no la tratan
como persona?
Si queremos dar respuesta a esta interrogante
tenemos que tomar decisiones
colectivas profesionales del área de la salud,
que salvaguarden el perfil profesional de las
diferentes disciplinas que trabajan en salud y
que tienen al mismo sujeto para la atención,
a la persona enferma o sana para cumplir
una meta propia disciplinar, sin menospreciar
a los integrantes del equipo, sino identificarse
como iguales, en una línea horizontal,
jamás vertical para el mantenimiento de
un equipo de trabajo que unido logre una
mejor calidad de vida y promueva el estilo
de vida saludable y mantengan las condiciones
generales para que la evolución de cada
disciplina y en especial de enfermería siga el
camino que todavía tiene por delante.
Se trata en estos momentos de un mecanismo
sumamente desigual, pues privilegia
a las minorías que detectan el saber,
por antigüedad, porque la sociedad los ha
privilegiado, que les ha dado la hegemonía,
sobre las grandes mayorías que es el ejercito
blanco, el profesional de enfermería, que viven
de su trabajo, gracias a ello, las minorías