Drets humans - preguntes i respostes - Centre UNESCO de Catalunya

MAtERiALS, 7 — Dr e t s h u m a n s: p r e g u n t e s i r e s p o s t e s
article 23
1. tota persona té dret al treball, a la lliure elecció de la seva
ocupació, a condicions equitatives i satisfactòries de treball, i a la
protecció contra l’atur.
2. tota persona, sense cap discriminació, té dret a salari igual per
igual treball.
3. tothom que treballa té dret a una remuneració equitativa i
satisfactòria que asseguri per a ell i la seva família una existència
conforme a la dignitat humana, completada, si cal, amb altres
mitjans de protecció social.
4. tothom té dret a constituir sindicats per a la defensa dels seus
interessos i a afiliar-s’hi.
Quines són les disposicions internacionals que garanteixen les
condicions de treball i els drets dels treballadors?
Les disposicions d’aquest article han estat establertes en el Pacte
Internacional dels Drets Econòmics, Socials i Culturals (vegeu a la primera
part, de la pregunta 18 a la 23) i la seva aplicació és seguida pel Comitè dels
Drets Econòmics, Socials i Culturals. Com ja hem indicat, l’Organització
Internacional del Treball (vegeu a la primera part, de la pregunta 78 a la 83)
està encarregada específicament de protegir els treballadors. Els seus òrgans
de supervisió publiquen cada any un informe sobre la manera com els diversos
països apliquen les seves convencions. L’OIT atorga també una ajuda pràctica
a la promoció i la protecció d’aquests drets.
Els treballadors migrants constitueixen una categoria de treballadors especialment
vulnerables, ja que no gaudeixen de tots els drets dels ciutadans (vegeu
a la primera part, la pregunta 52).
article 24
tota persona té dret al descans i al lleure i, particularment, a una
limitació raonable de la jornada de treball i a vacances periòdiques
pagades.
Si bé és veritat que el moviment sindical ha obtingut, progressivament, el
reconeixement de la limitació de les hores de feina i un mínim de condicions
de treball acceptables, tanmateix el destí de milions de treballadors al món
continua essent treballar sense una protecció suficient dels seus drets
fonamentals. Gràcies als esforços de l’Organització Internacional del Treball,
la limitació del temps de treball durant la setmana avui és acceptat a escala
189