Drets humans - preguntes i respostes - Centre UNESCO de Catalunya

MAtERiALS, 7 — Dr e t s h u m a n s: p r e g u n t e s i r e s p o s t e s
El Pacte Mundial proposat a iniciativa del secretari general de les Nacions
Unides el gener de 1999 no és un «règim reglamentari o un codi de conducta,
sinó un fòrum» (Kofi Annan, al Fòrum Econòmic de Davos –comunicat de
premsa SG/SM/7692) destinat a promoure les bones pràctiques basades en
principis universals.
El Pacte comprèn nou principis, extrets dels instruments internacionals i, en
especial, de la Declaració Universal dels Drets Humans, principis i drets fonamentals
del treball de l’OIT i els Principis de Rio sobre el medi ambient i el
desenvolupament. 125 Aquests principis encoratgen els països a donar suport
i respectar la protecció dels drets humans internacionals al si de la seva àrea
d’influència; assegurar-se que les seves pròpies empreses no cometen infraccions
als drets humans; permetre la llibertat d’associació i el reconeixement
efectiu del dret a la negociació dels convenis; eliminar totes les formes de treball
forçat i obligatori; garantir l’abolició efectiva del treball infantil; eliminar
tota discriminació pel que fa al treball i l’exercici d’una professió; adoptar una
actitud prudent davant dels problemes ambientals; prendre iniciatives destinades
a promoure que la gent sigui més responsable amb el medi ambient i que
encoratgin el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb
el medi ambient. Això representa un pas important cap a la cooperació voluntària
entre el sector privat i les Nacions Unides, pel que fa al suport aportat
per les empreses en l’exercici dels drets humans. D’altra banda, les empreses
i associacions d’empreses industrials (com les que pertanyen a la indústria
del vestit) adopten cada vegada més codis de conducta voluntaris o s’associen
amb ONG i altres grups per establir codis de conducta i principis de vigilància
dels drets humans, els drets dels treballadors i les inquietuds relacionades
amb el medi ambient. El pacte mundial ha establert un marc de governança
per tal de promoure els principis del pacte, que va ser renovat l’agost del 2005.
Aquest marc preveu diverses entitats: la cimera dels líders del pacte mundial,
les xarxes locals, el fòrum anual de xarxes locals, el consell, l’oficina del pacte
mundial, un equip interagències i el grup de donants.
El 2005, l’Alt Comissariat per als Drets Humans va presentar a la Comissió
dels Drets Humans un informe sobre la responsabilitat en matèria de drets
humans de les societats multinacionals i la resta d’empreses (E/CN.4/2005/91,
15 de febrer de 2005). La comissió (substituïda pel Consell dels Drets Humans
el 2006) va demanar al secretari general, el 15 de febrer de 2005, que nomenés
un representant especial encarregat de la qüestió dels drets humans i les
societats multinacionals i altres empreses per a un període inicial de dos
anys. El representant especial s’encarregava, sobretot, d’identificar i clarificar
les formes de responsabilitat comuna i l’obligació de retre comptes de les
societats multinacionals i de les altres empreses, pel que fa als drets humans;
de desenvolupar el paper de l’Estat en la regularització i examinar el paper
125 Declaració de principis, Conferència de les Nacions Unides sobre el Medi Ambient i el Desenvolupament, Rio
de Janeiro, 3-14 de juny de 1992.
136