Drets humans - preguntes i respostes - Centre UNESCO de Catalunya

MAtERiALS, 7 — Dr e t s h u m a n s: p r e g u n t e s i r e s p o s t e s
món i per tota una gamma de mitjans diversos. L’assistència tècnica de l’OIT
en tots els àmbits es basa, de fet, en les seves pròpies normes. A més, els estats
són convidats a presentar informes sobre els obstacles que posen traves a la
ratificació de les convencions de l’OIT.
80. L’Oit pot rebre denúncies sobre al·legacions de violació
dels drets humans?
A més de la funció ordinària de control basada en l’examen dels informes dels
governs, la Constitució de l’OIT preveu, per assegurar l’aplicació de les normes
relatives al treball, dos procediments d’examen de les denúncies. En virtut de
la primera, qualsevol organització d’empresaris o de treballadors d’un Estat
membre es pot adreçar a l’OIT per demostrar que un Estat membre no ha
satisfet les obligacions que li imposa la convenció, encara que l’hagi ratificada.
Un comitè tripartit especial del Consell d’Administració de l’OIT examina
aleshores l’afer per determinar si hi ha mancances o no.
En virtut del segon procediment, un Estat membre pot posar una denúncia contra
un altre Estat membre que, a parer seu, no asseguri de manera satisfactòria
l’execució d’una convenció que haurien ratificat un i l’altre. El Consell d’Administració
de l’OIT també està habilitat per posar una denúncia, per iniciativa pròpia
o després que se n’hagi fet càrrec un delegat de la Conferència Internacional del
Treball. El Consell d’Administració pot nomenar una comissió d’investigació. Si
el govern interessat no accepta les conclusions d’aquesta comissió, pot dur l’afer
davant del Tribunal Internacional de Justícia. Això encara no ha passat mai, els
governs en qüestió s’han subscrit sempre a les conclusions de les comissions
d’investigació. Darrerament, l’OIT també ha invocat un article de la seva constitució,
que l’autoritza a prendre altres disposicions per assegurar-se que es fa
el seguiment d’una denúncia de la manera adequada, sol·licitant l’assistència
d’altres organitzacions internacionals, és a dir de governs d’arreu del món. Fins
avui, hi ha hagut un nombre relativament baix de representacions i de denúncies,
però s’han referit a preguntes importants, relacionades especialment amb
els drets sindicals, la discriminació i els treballs forçats.
81. Quins són els procediments que fa servir l’Oit per
garantir els drets sindicals?
El 1950, l’OIT va instituir un procediment especial per examinar les al·legacions
sobre violacions dels drets dels sindicats i dels drets de les organitzacions
d’empresaris. Aquest procediment s’afegeix als procediments generals de
vigilància de l’aplicació de les convencions. Les organitzacions de treballadors
o empresaris, o els governs, poden posar denúncies. A la pràctica, la major
part de les denúncies han estat fetes per organitzacions sindicals nacionals
o internacionals. Aquestes denúncies es poden relacionar amb els drets
sindicals, incloent-hi els que no estan establerts per les dues convencions
107