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Invertir en Polonia - 2013 glossary
Sejm
El Sejm es la cámara baja del Parlamento de Polonia. Generalmente
tiene más poder que la cámara alta, el Senado (Senat).
Umowa o dzieło – Contrato de tareas específicas
El contrato de tareas específicas se refiere a la realización de
tareas/trabajos específicos y es principalmente atractivo para
empleados porque los impuestos y las contribuciones al seguro
son más bajas que con contrato de trabajo.
Umowa o pracę – Contrato de trabajo
El tipo de contrato ¨estándar¨ para la realización de trabajo en
Polonia es un contrato de trabajo. Todos los contratos de trabajo
requieren que los empleadores soporten contribuciones de
impuesto y seguridad.
Umowa zlecenia – Contrato de servicio
Esta es una forma popular entre los contratistas independientes
(desempleo) para firmar acuerdos. La diferencia más importante
entre este y el umowa o dzieło es que es con frecuencia
para la realización de una tarea, como por ejemplo artesanos. Si
el umowa zlecenia es apropiado depende del tipo de proyecto
o trabajo, pero puede servir para un período largo de tiempo e
implica repetición.
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Wojewoda – Gobernador
El gobernador es uno de los dos jefes de la provincia. Él o ella
es nombrado por el Concejo de Ministros y actúa como representante
de la provincia (y la Tesorería). Entre otras cosas, el
gobernador tiene el poder de actuar en asuntos de supervisión
jurídica sobre autoridades del gobierno local.
Województwo – Provincia
Las provincias son la división administrativa más grandes de
Polonia. Cada provincia tiene un Concejo de provincia elegido
popularmente (sejmik województwa) por un plazo de cuatro
años. El número de concejales en cada concejo de provincia
varía por provincia. Hay actualmente 16 provincias en Polonia,
resultado de una reforma de 1999. Entre 1975 y 1998 Polonia
estaba constituida por 49 provincias.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – Instituto de seguros
sociales
ZUS, controlado por el Ministerio de Trabajo controla el sistema
de seguridad de Polonia. Entre sus responsabilidades se
encuentran pensión y pagos por incapacidad, como también
cobrar y contabilizar contribuciones al Fondo Nacional de Salud,
Fondo de Trabajo y l Fondo de Beneficios para Empleados
garantizado. Los empleadores cuyos empleados están bajo
contrato de tiempo completo tienen que hacer contribuciones
al ZUS.