La Concor dia - Consejo Hondureño de la Empresa Privada

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La Concordia noticias rse comité técnico de consulta directores de gremiales de coHeP amplían conocimientos de rs a fin de consolidar y ampliar estrategias empresariales, el consejo hondureño de la empresa privada organizó el comité técnico de consulta, integrado por los directores ejecutivos de las asociaciones miembros del cohep. durante el evento los representantes de las 60 gremiales del cohep participaron en una serie de conferencias y planificaciones estratégicas para inversiones empresariales; además se analizó las posiciones de las gremiales acerca de una agenda unificada de trabajo con el cohep. entre las conferencias se presentó el tema de responsabilidad Social impartido por la representante de la cámara de industria de costa rica, luisa díaz, quien manifestó que se entiende por responsabilidad Social (rS), a las acciones de una o r g a n i z a c i ó n p a r a responsabilizarse de los impactos de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente, siendo estas acciones consistentes con los intereses de la sociedad y el desarrollo sostenible, basadas en un comportamiento ético, cumplimiento con las leyes aplicables y los instrumentos intergubernamentales e integradas en las actividades en curso de la organización. detalló que el enfoque preventivo o precautorio, el respeto por la 32 diversidad cultural, el respeto a los derechos humanos, civiles, políticos, sociales, culturales y económicos, la consideración de g r upos vulnerables, y el cumplimiento con los derechos fundamentales de trabajo, son parte fundamental para el buen desarrollo de la rS; así mismo las prácticas laborales (relaciones empleado-empleador, condiciones de trabajo y protección social, diálogo social, seguridad e higiene laboral, y desarrollo del capital humano). Beneficios estratégicos entre los beneficios estratégicos de la rS para las empresas nacionales cohep que ejecutan proyectos y programas con responsabilidad social están las ventajas comerciales, con las cuales se mejora ante la imagen pública la reputación de la empresa y se facilita acceso a mercados globales. Además facilita el reclutamiento de personal de primer nivel y la retención de talentos, genera relaciones de largo plazo con personal de trabajo, alinea expectativas individuales con empresa, en la parte legal, mejora el entendimiento de requerimientos legales y exigencias de reguladores, y reduce presión de agencias fiscalizadoras.
cohep camPaña de concientización en el mes de julio, la Secretaría de trabajo y Seguridad Social realizó el lanzamiento de la campaña de concientización para la inserción de personas con discapacidad en el ámbito laboral. para obtener mayor información, comunicarse con la Secretaría de trabajo: tel. 232-9218, 235-3458; fax 235- 3455; correo electrónico: info@trabajo.gob.hn; o al sitio Web: www.trabajo.gob.hn noticias rse ¡una empresa privada comprometida! 33 La Concordia
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