caracterización de docentes del sector público de bogotá - 2009

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conseguir empleos estables y medianamente aceptables en términos de salarios y prestaciones sociales, debido a la flexibilización laboral y el predominio de la contratación de carácter temporal. Como es sabido, en las entidades estatales, una vez aprobado el periodo de prueba, está asegurada la estabilidad laboral. En comparación con otros países latinoamericanos, Bogotá tiene una mayor proporción de hombres en la planta docente oficial. En Argentina, por ejemplo, éstos representan apenas el 15,3% de la nómina docente nacional (colegios públicos y privados). Pero no hay que perder de vista que la proporción de hombres y mujeres en la docencia varía según el nivel de enseñanza. Así, mientras la enseñanza primaria sigue siendo dominada por las mujeres, en la secundaria la presencia masculina no sólo es mayor sino que tiende a aumentar. Según Tenti, “la feminización del oficio docente no es un proceso lineal, no es general en todos los niveles y modalidades del servicio educativo, y tampoco es un fenómeno estable en el tiempo” (Tenti 2005: 31). Pero al menos en Colombia, la feminización de la docencia, excepto en el nivel universitario, ha sido un fenómeno constante en el tiempo. Edad La distribución por edades de la nómina docente contribuye a aclarar cuestiones tales como qué tan cerca o tan lejos están generacionalmente los docentes de sus alumnos. Y junto con otras variables, ayuda a establecer posibles diferencias, en formación y cultura, entre los docentes de distintas generaciones. Además, es uno de los indicadores de la estabilidad laboral de los docentes. Si se asume una diferencia de diez años como indicador de cambio generacional, en el magisterio bogotano oficial se podrían distinguir cuatro grupos generacionales: menores de 31 años (8,3%); de 31 a 40 años (24%); de 41 a 50 años (33,9%); de 51 y más años (33,8%) (Anexo 6). No cabe duda, pues, del mayor peso numérico de los docentes mayores de 40 años. Como se observa en la Gráfica 1, con relación a los hombres, entre las mujeres hay una mayor proporción de más edad. 57
70 68 66 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 GRÁFICA 1 DISTRIBUCIÓN DE DOCENTES POR EDAD 0 200 400 600 800 1000 No. de docentes Fuente: SED, Planta docente de Bogotá febrero de 2010 mujeres hombres 58
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