análisis del año 2006 - Facultad de Ciencias Sociales - Universidad ...

154 ANÁLISIS DEL AÑO 2006 - Departamento de Sociología de la Universidad de Chile
Fuente: Empleo y condiciones de trabajo en la producción de Uva de exportación
en el valle de Copiapó, CEDEM-Dirección del Trabajo, 2006, Documento de Trabajo
23.
* Esta investigación es un de los pocos trabajos en donde se entregan estadísticas
laborales con la realidad propiamente tal del sector agroexportador. En general,
otras fuentes de información, no distinguen entre trabajadores rurales y trabajadores
agrícolas de temporada en el sector agroexportador.
3.3.2 LAS CONDICIONES DE TRABAJO:
Las condiciones de trabajo es uno de los aspectos más críticos en el ámbito del
trabajo agrícola de temporada. En el sector, son recurrentes ambientes laborales
que no presentan las condiciones mínimas en lo referido a servicios higiénicos,
infraestructura para la alimentación o en aspectos como el transporte al interior de
los predios. Los dirigentes entrevistados indican que es común que los predios no
cuenten con servicios higiénicos tanto en calidad como en número. Además, señalan
que los trabajadores aportados por empresas contratistas o enganchadores no tienen
el mismo nivel de seguridad laboral que los trabajadores contratados directamente
por las empresas. En cuanto a problemas en la infraestructura para alimentación son
los pequeños y medianos predios agrícolas en donde se presentan mayores
irregularidades y os trabajadores deben consumir sus alimentos en el mismo terreno.
Otro de los elementos negativos es la exposición de los trabajadores agrícola de
temporada a sufrir accidentes por el contacto con productos químicos. En este
caso, los dirigentes sindicales reclaman por la poca seguridad que tienen los
trabajadores aportados por contratistas y enganchadores quienes no proveen de los
necesarios implementos de seguridad laboral. Además, en el caso de que se produzca
un accidente, los contratistas trasladan a sus trabajadores a hospitales públicos y
ocasiones, estos trabajadores, son atendidos como indigentes, lo que se explica por
la falta de escrituración de los contratos de trabajo. Como una forma de
complementar la información entregada por los dirigentes y trabajadores, respecto
de las condiciones de trabajo, se puede citar la información entregada por la Dirección
del Trabajo en lo referido a fiscalización 2004-2005. En esta información, se observa,
que durante el período aludido, del total de multas aplicadas a los empleadores en el
sector agrícola de temporada, el 51% lo fueron por falta a la normativa laboral en
higiene y seguridad. Esta cifra, reafirma los problemas que presenta el sector en
cuanto a calidad del trabajo y las condiciones en que laboran los trabajadores agrícolas
de temporada.