análisis del año 2006 - Facultad de Ciencias Sociales - Universidad ...

136 ANÁLISIS DEL AÑO 2006 - Departamento de Sociología de la Universidad de Chile
el desempleo o la precariedad, estarían asociadas a ciclos económicos o a normas e
instituciones que entorpecen el ajuste espontáneo entre la oferta y la demanda de
trabajo. Por esta razón, son escasas las ocasiones en donde el desempleo o la
precariedad laboral se explican como fenómenos que responderían a las propias
características de la modernización neoliberal, es decir, como consecuencia de los
principios de estructuración, para la relación entre economía y sociedad, definidos
por el Consenso de Washington 6 .
Desde una perspectiva sociológica, enfrentar la condición hegemónica del
pensamiento neoliberal, sobre los problemas del mundo del trabajo, requiere de la
revisión de los supuestos epistemológicos y metodológicos asociados a marcos
disciplinares como la sociología del trabajo. En primer lugar, es necesario
complementar sus objetos de estudio más desarrollados, es decir, el análisis del
movimiento obrero y la organización del trabajo 7 . En este sentido, es necesario
incorporar, como objeto de estudio, a los mercados del trabajo y entenderlos como
una construcción social. De acuerdo a esto, la relación entre la oferta y la demanda
de trabajo aparecería entendida como una relación social determinada por específicos
modos sociales, políticos, culturales y económicos, lo que a su vez definiría la
adecuación funcional/social en los mercados del trabajo. A partir de esta relectura
conceptual, sobre el funcionamiento de los mercados del trabajo, se iría más allá de
una aproximación puramente economicista y su desempeño no estaría asociado
sólo a variables económicas. Desde esta perspectiva, los mercados del trabajo deberían
ser entendidos como realidades sociales e institucionales complejas, compuestas por
conjuntos amplios y diversos de instituciones y fenómenos societales, y que su
estructuración transcurriría por heterogéneos escenarios sociales 8 Se puede decir que
al observar a las sociedades modernas, en sus distintas realidades, se pueden identificar
diversas expresiones del desempleo, de los mercados del trabajo y de la organización
de las relaciones laborales. En algunos países, como EEUU y Gran Bretaña, las
relaciones laborales han sido flexibilizadas y las estructuras societales enfatizan aspectos
como la individualización no asistida. En otras sociedades, la organización de las
relaciones laborales ha estado menos expuesta a una flexibiliza
ción radical tal como ha sido dispuesto por el Consenso de Washington.
El interés por conocer el cómo transcurre la construcción social de los mercados
de trabajo implicaría sistematizar un conjunto diverso de experiencias, institucionales
y simbólicas, asociadas a la estructuración de la relación entre la oferta y la demanda
6 Figueroa Rodrigo, “Desempleo y precariedad en la sociedad de mercado”, RIL – PREDES, Santiago, 2002.
7 Michael Piore y Charles Sabel, La segunda ruptura industrial, Alianza editorial, Madrid, 1990.
8 Se puede decir que al observar a las sociedades modernas, en sus distintas realidades, se pueden identificar
diversas expresiones del desempleo, de los mercados del trabajo y de la organización de las relaciones
laborales. En algunos países, como EEUU y Gran Bretaña, las relaciones laborales han sido flexibilizadas
y las estructuras societales enfatizan aspectos como la individualización no asistida. En otras sociedades, la
organización de las relaciones laborales ha estado menos expuesta a una flexibilización radical tal como ha
sido dispuesto por el Consenso de Washington.