análisis del año 2006 - Facultad de Ciencias Sociales - Universidad ...

134 ANÁLISIS DEL AÑO 2006 - Departamento de Sociología de la Universidad de Chile
lugar, redefinir elementos conceptuales y metodológicos ligados a los estudios cuyo
objeto de atención ha sido la relación entre trabajo y sociedad. En este sentido, el
cuestionamiento realizado al trabajo, respecto de su centralidad en las sociedades
modernas, ha generado una demanda por revisar los modos de observación,
especialmente, de disciplinas como la sociología y la antropología 3 . En segundo
lugar, existe urgencia por caracterizar, precisar y describir las dinámicas institucionales
y simbólicas involucradas en la actual estructuración de las relaciones laborales y que
expresarían un hecho importante: la corrosión del carácter 4 . Las dinámicas societales
asociadas a la globalización o la flexibilización han provocado significativos cambios
en los modos en que se relacionan los actores laborales o en el vínculo entre las
grandes empresas y los mercados internacionales. Son estos cambios los que han
determinado nuevas formas de contratación, denominadas eufemísticamente formas
flexibles, facilitado el despido, por ende el temor en las trayectorias laborales, e
inhabilitado culturales laborales sustentadas en el pleno empleo
La actualidad material del trabajo parece indicar que éste ya no es condición
suficiente para alcanzar mayor seguridad e integración en las sociedades
bienestar social las dotaciones de activos y recursos que poseen las personas. A su vez, cuando utilizo
el concepto de seguridad lo hago en el entendido que se le puede relacionar con la pertinencia, que
tiene para el análisis de lo social en las sociedades contemporáneas, las nociones de riesgo e incertidumbre.
Como una forma de operacionalización este concepto ampliado de seguridad se puede relacionarlo
con la codificación de las prácticas sociales asociadas a las trayectorias laborales. En efecto, y a
modode tesis, podemos pensar que en las últimas décadas del siglo XX, al interior de las trayectorias
laborales, se han desplazado las curvas que dan cuenta de la exposición a riesgos sociales como el
desempleo. Esta condición, estaría vinculada con la pérdida de seguridad, subjetiva y material, de los
diversosgrupos sociales, una vez que se han expuestos a la reorganización de las instituciones laborales
y de los procesos productivos implícitos en la modernización neoliberal; tal como ocurrió, y es lo que
se intenta mostrar preliminarmente en este trabajo, con los grupos medios al interior de la sociedad
chilena.
3 Existen diversos trabajos que dan cuenta de una relectura de la idea de trabajo en las ciencias
sociales. A modo de referencia general se recomienda Dominique Medá, Le travail: une valeur en voie
de disparition, Champs/Fammarion, París, 1999; En el caso específico de la sociología se recomienda
un muy buen artículo de Claus Offe que tienen la particularidad de anticipar el debate que se ha dado
con fuerza en la década de los noventa respecto de la pérdida de centralidad de la noción de trabajo.
Claus Offe ¿es el trabajo una categoría sociológica clave? en Claus Offe, La sociedad del trabajo:
problemas estructurales y perspectivas de futuro, Editorial Alianza, Madrid, 1992. Uno de los aspectos
más llamativos de este trabajo es que fue publicado por primera vez el año 1982 y por ende es un
antecedente de la importancia que tuvo para la sociología y la ciencia política alemana la desestructuración
de los Estados del Bienestar y la crisis del corporativismo. Desde esta constatación se
pudo generar una interpretación de la centralidad del trabajo – obviamente sus crisis - que iba más allá
del acto de dimensionar el volumen del desempleo y colocaba la crisis del trabajo en el centro del
cuestionamiento a un modelo societal - las sociedades del bienestar de post-guerra -.
4 Hago alusión a la metáfora utilizada por Richard Sennett, que indica como las transformaciones del
mundo del trabajo han afectado la construcción de los proyectos vitales de las personas y la relación
de estas con las normas sociales construidas en torno al trabajo asalariado. Es este proceso el que viene
a de-construir el nosotros del mundo del trabajo que se formó en la modernidad organizada. Richard
Sennett, La Corrosión del Carácter, Anagrama, Barcelona, 2000.