Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

porque la gente se crispa, hasta a los pobres policías les echan golpes . Las mujeres se van
mejor a ser asesores en una fábrica, en una oficina, a la docencia ; son jueces, magistradas .
Las mujeres se han colocado en esos espacios porque es por donde siento que responde a su
sensibilidad, esa manera distinta de ver la vida que tenemos . porque ahí sí somos distintos .
Número tres : Sí en contabilidad, veo equilibrado el número de mujeres como de hombres .
Pero hace como unos dos o tres meses, fueron unos chavos a visitarnos y en la plática
comentaron que no tenían trabajo "pues no hay chamba para los hombres . Fíjese en el
periódico, siempre ocupan administradoras o contadoras", y la razón es que en las empresas
prefieren a las mujeres porque son más confiables en su honestidad .
Número cuatro : De hecho ahora en las gasolineras las que despachan son mujeres, porque
saben que no se van a emborrachar, porque tienen mayor compromiso con el trabajo .
Hicimos un estudio de mercado por parte de la facultad de veterinaria, y les preguntábamos
a los empleadores qué deseaban de nuestros alumnos . Nadie dijo : "necesito que sepan más
de perros, o de vacas" . No, "necesito que estén comprometidos, que no tengan
inconveniente en los horarios, que sepan resolver problemas, que sepan trabajar en equipo,
etc ." . Voy a sonar feminista pero, las mujeres tienen mucho compromiso, porque desde que
tienen hijos ellas se comprometen con los hijos", muchos papás también pero hay también
los que se desentienden . Entonces ahora hay ciertos trabajos que quieren mujeres que saben
que no los van a dejar tirados .
Aunque también está la otra parte : los embarazos . El empleador no quiere perder tiempo,
pero sabe que la mujer "mientras esté trabajando va a ser una persona que se va a
comprometer, la voy a contratar por poquito tiempo" . Los empleadores dicen necesitar
mujeres porque, según nuestro estudio, son comprometidas, detallistas, observadoras .
Obstáculos para el desempeño laboral de hombres y mujeres, en relación a la vida
familiar : cuidado de niños, relación con la pareja, cancelación de la maternidad,
divorcios
Número uno : Yo lo que pienso es que ahí las mujeres quieren estar a la par, quieren
desempeñarse a la par que un hombre y lo pueden hacer, pero tienen ciertas desventajas ;
porque al momento de que tienen una familia están precisamente en una disyuntiva, "o me
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