Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

Número dos : Ahorita creo que sí está viendo una convocatoria para los de prepa
Número tres : En la facultad de Contabilidad trabajo por horas, tengo 25 horas en la
facultad y además trabajo en la biblioteca, donde soy el único hombre . Yo veo que el
principal obstáculo de las mujeres son ellas mismas que se destruyen entre ellas, se ponen
trabas, piedras y todo . A un hombre esas cosas se le resbalan, nos entra por aquí y sale o lo
ignoras, tenemos una concha más grande, pero . . .
Número cinco : Yo estoy en la facultad de telemática, actualmente soy la coordinadora de
los posgrados . Observo que en la planta docente tenemos más hombres que mujeres,
siempre como que se ha tenido la idea de que en las ingenierías son pocas las mujeres que
egresan y eso se observa en nuestra planta académica y también en nuestra matrícula : los
alumnos que tenemos hasta ahorita se ha mantenido siempre a la baja el ingreso a mujeres,
hubo un tiempo en que sí se dio un poquito de incremento, pero mínimo . La proporción en
la matrícula es al revés de trabajo social, es decir, 80% hombres y 20% de mujeres . Sin
embargo, al menos en el posgrado, desde el año 2000 en forma sostenida, en su mayoría
los mejores promedios son de mujeres . Se saca un promedio anual por generación, en otro
programa cada dos años, y ha sido en su mayoría más alto en las mujeres .
A nivel institucional, hablando de directores, yo sí he observado mucho cambio, porque en
la actualidad hay más mujeres que hombres como directoras de facultades . Es cierto que
antes eran hombres en su mayoría, si no es que el 100%. Ahora observo que son más
mujeres y cada vez hay más nombramientos de mujeres . No sé a qué se deba el cambio,
pero eso demuestra que si hay posibilidad de acceso a las mujeres a las direcciones, lo que
no hay es transparencia en la manera en que se puede acceder a ello, se desconoce el
proceso . . .
Número dos : De hecho no hay un proceso
Número seis : No se sabe quién propone al director
Número cinco : Desde que se fundó la facultad de telemática, los directores han sido
hombres, pero también es que somos pocas mujeres : somos cuatro mujeres de tiempo
completo sobre 14 en total, entonces a lo mejor no hay mucho de dónde elegir .
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