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Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

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Aunque <strong>en</strong>ti<strong>en</strong>do que ahí hay otro elem<strong>en</strong>to : <strong>de</strong>bido a que es una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s faculta<strong>de</strong>s más<br />

importantes <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Universidad</strong>, <strong>la</strong>s <strong>de</strong>cisiones son más políticas .<br />

Número seis : Mis últimos 10 años han estado <strong>en</strong> <strong>la</strong> aca<strong>de</strong>mia y <strong>en</strong> <strong>la</strong> escue<strong>la</strong> <strong>de</strong> trabajo<br />

social <strong>en</strong> <strong>la</strong> que estoy asignada . Los oríg<strong>en</strong>es <strong>de</strong> <strong>la</strong> carrera fueron corno área técnica,<br />

emin<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te fem<strong>en</strong>ina . La mayoría son mujeres . En sus inicios eran dos- tres hombres,<br />

ahorita ya es cuando hay más, tan es así que yo miro un 80% <strong>de</strong> mujeres y un 20% <strong>de</strong><br />

hombres <strong>en</strong> cuanto alumnos ; <strong>en</strong> cuanto a profesores estamos 50 y 50 . En el área<br />

administrativa, también <strong>la</strong> mayoría son mujeres aunque el puesto principal es masculino ;<br />

hay muchísimas mujeres capaces, pero como es una <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong> arriba, <strong>la</strong> <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong><br />

rectoría, no se pi<strong>de</strong> <strong>la</strong> opinión, es algo muy cerrado . Creo que ahí sí no sea muy equitativo<br />

el asunto, pero igual es mi propia percepción .<br />

Acceso para hombres y para mujeres a <strong>la</strong> contratación <strong>de</strong> maestros<br />

Número seis : Lo que pasa es que muchos <strong>en</strong>tramos por compromiso institucional, es <strong>de</strong>cir<br />

que ya v<strong>en</strong>íamos con otros puestos y por <strong>la</strong> antigüedad, <strong>la</strong> trayectoria, el perfil, al m<strong>en</strong>os <strong>en</strong><br />

mi caso, me asignaron mi nombrami<strong>en</strong>to . Porque no hay una convocatoria para el ingreso o<br />

<strong>la</strong> contratación <strong>de</strong> doc<strong>en</strong>tes .<br />

Cuando yo <strong>en</strong>tré a trabajar a <strong>la</strong> bibliotecas sí hice un exam<strong>en</strong> con cuatro compañeros y me<br />

quedé, eran tres hombres y una mujer, y me quedé yo, <strong>la</strong> mujer . Cuando estaban haci<strong>en</strong>do<br />

el proceso <strong>de</strong> p<strong>la</strong>neación estratégica <strong>en</strong> <strong>la</strong> U<strong>de</strong>C, se revisaron los perfiles <strong>de</strong> todo mundo y a<br />

mí el rector me mandó l<strong>la</strong>mar y me dijo : "a partir <strong>de</strong> hoy eres profe <strong>de</strong> tiempo completo,<br />

pero comisionada a <strong>la</strong> biblioteca" . Si se consi<strong>de</strong>ra <strong>la</strong> trayectoria, pero no hay una<br />

convocatoria don<strong>de</strong> diga : "sacaste tantos puntos, eres el mejor académicam<strong>en</strong>te hab<strong>la</strong>ndo y<br />

te quedas". Hay muchísima g<strong>en</strong>te muy capaz y no está y hay qui<strong>en</strong>es llegan por<br />

compromiso y son PTC's<br />

Número dos : No hay exám<strong>en</strong>es por oposición . . .<br />

Número cinco : Ni para asignaturas tampoco<br />

Número seis : No, para nadie<br />

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