Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

entonces ellos pueden decir : "no una abogada no sirve" . Pero a cualquier carrera ellos van a
decir lo mismo . pero solamente son las personas que están cerradas todavía en su machismo
Sujeto 2 (varón, Contabilidad)
Conforme lo que he visto en el periódico . para los trabajo de contador siempre solicitan a
contadoras mujeres . Pero cuando yo me metí a estudiar eso, eso a mí no me importó .
Sujeto 1 (mujer, Administración)
En Administración el campo de acción es muy amplio y cuando hay alguna solicitud, no
hemos notado que especifiquen más a un sexo masculino como un femenino . Los maestros
nos han hecho hincapié en que cuando existe alguna vacante, tú tienes que presentar la
solicitud y ellos van a checar tu grado de estudio, cuáles son las actitudes- aptitudes que
tienes para la empresa . Más que nada les interesa cómo te desarrollas en el puesto, no tanto
la calificación que llevas, sino cómo te vas a desempeñar, cómo vas a hacer que la empresa
crezca . No hemos identificado, no hemos visto algún caso en el que nada más se vayan o se
dirijan las oportunidades de trabajo hacia los hombres o hacia las mujeres .
Sujeto 4 (varón, Derecho)
Pero fuera de nuestras carreras :, una tienda de ropa siempre busca una mujer, igual no
me ha tocado muy seguido ver un secretario, siempre secretarias . Secretarias, vendedoras,
casi siempre los trabajos en los que se tiene interacción, se enfocan más para las mujeres
que para los hombres, el dueño o jefe busca el atractivo, casi siempre .
Pertinencia del tema de la equidad de género en la UdeC. Interés sobre el tema y el
estudio en el que participan a través de la entrevista
Sujeto 5 (varón, Telemática)
Bueno yo creo que no es algo que se ha rebasado completamente, porque tal vez en algunos
lugares se da la desigualdad, pero pues sí a comparación de antes sí hay mucha diferencia
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