Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

Sujeto 4 (varón, Derecho)
Las maestras como que saben separar, las mujeres saben separar lo que es su profesión de
su vida privada . pero aparte no nos han dado muchas mujeres maestras, entonces . . . Aunque
si hay muchas maestras en Derecho, Pues es que son un poco más mujeres, que nos han
dado, pero sí hay muchas maestras . . .
Sujeto 6 (varón, Telemática)
Yo recuerdo que fueron solo tres maestras que nos dieron clase en toda la carrera y nunca
he visto desigual trato
Si.jeto 1 (mujer, Administración)
En mi carrera en todos los semestres, sólo me ha tocado una maestra entre todos los
maestros que nos daban las diferentes materias . Este semestre (el quinto) sí me tocó que me
están dando dos maestras . Sí se nota que en la facultad laboran más hombres que mujeres,
pero nunca se ha visto que exista mayor inclinación por las maestras, no . Incluso las de
Inglés siempre me ha tocado que sean maestras .
Diferencias y equidad de género en el desempeño y aprovechamiento, las
calificaciones, habilidades como estudiantes
Sujeto 1 (mujer, Administración)
Bueno pues yo considero que mi salón nunca se ha presentado así tanto, o será que nos
enseñan tan igual o que muchas veces nosotros creamos las actividades para las cuales nos
van a evaluar . Pero nunca hemos sentido que tú como hombre vas a sacar 10 y yo como
mujer no pueda . . .
Sujeto 5 (varón, Telemática)
Igual acá en nuestra carrera de Telemática, tal vez se diera que algunos hombres destacan
porque como son más, se diera que tuvieran mejores calificaciones . Pero la proporción es la
misma, como tal número nunca pudieran tener las mismas calificaciones
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