Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

ahorita ingresando y que están en el trayecto para poder llegar a ocupar un cargo, para
llegar a ser alguien dentro de la carrera, tal vez, se le reconozca como igual a un buen
ingeniero . Las generaciones que vienen, que están ahorita cursando el bachillerato, la
secundaria, puedan llegar a ver a esas personas que ahorita están haciendo el esfuerzo por
cambiar la mentalidad de las otras .
Eso se pretende, de que cambies tú para que otras generaciones que van a llegar después
sean iguales o mejores que tú, y que digan "si ella pudo ¿por qué yo no puedo?" . Que exista
la mentalidad de que todos, o sea tanto hombres como mujeres tenernos las mismas
condiciones para poder llegar a hacer algo, llegar al reconocimiento .
Equidad y trato de los maestros
Sujeto 4 (varón, Derecho)
Bueno, en mi facultad de derecho sí hay equidad, pero hay veces que a algunos profesores
se les da un poco el favoritismo, no la equidad, sino que ya ellos dan un favoritismo hacia
las mujeres. Como son hombres y ven muchas mujeres, casi no pelaban a los hombres . Pero
solamente estoy hablando así como de un profesor entre casi todos los que hay, de 10
profesores uno . A ellas las ponía a revisar exámenes y se notaba que tenía un poco de más
preferencia por las mujeres
Sujeto 3 (mujer, Derecho)
En segundo semestre tuvimos un maestro que, tal vez por la edad ya muy avanzada, a las
mujeres no nos preguntaba, siempre le preguntaba nada más a los hombres A lo mejor y era
por la edad, por la mentalidad que tenían en esos tiempos, de que no había tantas
licenciadas en derecho como ahora, no estaba acostumbrado a tratar con mujeres
Sujeto 5 (varón, Telemática)
Yo recuerdo un caso, pero fue en el bachillerato, de una maestra que sí daba preferencia a
los hombres, de hecho les ayudaba con la calificación, pero no sé si sea por algún caso en
particular .
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