Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

Sujeto 6 (varón, Telemútica)
Veo que el área económico-administrativa está más equilibrada entre mujeres y hombres .
Ya lo que está más relacionado a carreras de mecánica, eléctrica o tecnologías de
información, siempre han estado más ahí los hombres y son pocas las mujeres que entran .
Las mujeres como que prefieren apartarse, no sé porqué . no es que alguien venga a hacer el
parte aguas, sino que sólo por cultura se da eso .
Razones de diferencia de preferencia y condiciones de equidad
Sujeto 4 (varón, Derecho)
Antes estaba mucho lo del machismo, que las mujeres nada más a lo que es el hogar, cuidar
a los bebés . Pero de años para adelante se ha visto que la mujer se ha liberado más, ha
tenido la equidad, porque la igualdad no se puede llegar, pero sí a la equidad . Yo pienso
que a los trabajos pesados no entran mucho las mujeres porque piensan que las demás
personas las van a catalogar . Si entran a un grupo en donde hay muchos hombres van a
decir : "ah, tú eres marimacha" . Por eso pienso que ellas no se meten a esos trabajos porque
culturalmente de años atrás esos trabajos han sido siempre de hombres : albañil nunca vas a
ver mujeres albañiles, las rutas casi no se veía mujeres que eran rutistas, ahorita ya se está
viendo, taxistas . Pero yo pienso que es por la cultura que antes teníamos, y apenas se está
desenvolviendo una nueva cultura .
Sujeto 3 (mujer, Derecho)
A lo mejor también pudiera ser por la necesidad económica porque ya no son los mismos
salarios que ganaban antes . A una familia ahora ya el salario mínimo no le alcanza,
entonces también entra a trabajar la mujer para poder sostener a la familia .
Sujeto ](mujer, Administración)
Como en el pasado no había mujeres en carreras como las ingenierías o cosas así, en la
actualidad no es muy común que se diga : "la ingeniera fulana . . .", que se vea que tiene un
buen desempeño laboral o que sea reconocida ante la sociedad como tal . Pero las que están
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