Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

las empresas no se enfocan a que los directivos tengan que ser solo hombres . También en la
Universidad nos inculcan los maestros en clase que : "tanto un hombre puede ser un buen
gerente como una mujer, incluso ésta puede desempeñarse mucho mejor que el hombre" .
Ya no se considera que necesariamente las oportunidades para ocupar un puesto estén más
abiertas para los hombres .
Sujeto 3 (mujer, Derecho)
Creo que en mi carrera de Derecho existen las mismas oportunidades para todos, hombres o
mujeres . Tal vez en el ámbito penal sí está más inclinado hacia los hombres, porque a lo
mejor la mayoría de las mujeres somos más sensibles y no queremos tomar esos casos, pero
sólo por esa cuestión . Ya en lo demás : civil, mercantil, administrativo, hay equidad, tanto
hombres como mujeres son magistrados, jueces, diputados, presidentes, pues ya no es una
cuestión de desigualdad de género .
Sujeto 4 (varón, Derecho)
Bueno las ramas del Derecho son muchas y te puedes dedicar a muchas cosas . En el área
penal, por los tipos de casos : homicidios, violaciones, sí hay mujeres que no le entran por
su sensibilidad, pero igual hay muchas mujeres que se dedican a penal y son excelentes
penalistas . Todos tenemos que acostumbrarnos, si nos apasiona algo, tenemos que entrar de
lleno con eso . Hay muchísimas mujeres que se dedican a la rama penal que es muy violenta
y también hay muchos hombres que no se quieren dedicar a eso porque sienten que no van
a aguantar . Yo siento que es igual todo, pero siempre tiene que ver mucho con la persona,
sus sentimientos como son .
Sujeto 5 (varón, Telemática)
En mi área que es la de Informática, no he notado alguna desigualdad de género, aunque sí
siempre ha habido más hombres que mujeres en la facultad que llevan la misma área, ¿por
qué?, exactamente no sé, pero sí, siempre ha habido más hombres que mujeres, aunque
siempre haya habido las mismas oportunidades, nunca se ha dado desigualdad de ningún
tipo que yo haya visto .
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