Estudio de indicadores de equidad de género en la Universidad de ...

jóvenes les dan más preferencia a las mujeres, sobre todo a las que andan de voladitas con
el profe, comentándole cosas de fuera de la escuela y no tanto escolares . Entonces creo que
ahí es donde el profe ya les pierde el respeto y las empieza a tratar como si fueran sus
amigas y no como sus alumnas .
Sujeto 3 mujer
Creo que hace cinco años cambiaron de directora a director, pero por ejemplo en rectoría si
se vería bien que hubiera una mujer rectora, ¿por qué Griselda Álvarez no fue rectora?, si
fue una de las mujeres que hizo que Colima avanzara muchísimo . Ahí se ve la desequidad
de género, no por atacar a los hombres ni nada, pero si se vería muy bien que hubiera una
mujer rectora
Elección de áreas de conocimiento . El "que dirán"
Sujeto 6 mujer
Lo que pasa en el bachillerato es que en el tercer semestre los grupos se dividen por áreas, y
ahí se nota mucho la equidad de género : en el área de programación la mayoría son
hombres, porque les llama más la atención eso de las computadoras . A las pocas mujeres
las tachan de que nada más les gusta estar con hombres, o que son medio marimachas y
cosas así . En el área general a veces hay menos hombres, aunque está más equilibrado .
Pero, yo siento que ahí no es discriminación, sino se trata de las elecciones de cada quien,
según lo que les gusta
Sujeto 3 mujer
En programación todos sabemos que la mayoría son hombres, pero las pocas mujeres que
entran, porque de verdad quieren entrar, sufren discriminación por parte de los maestros .
Tengo amigas en programación y por ejemplo el maestro "x", en la primera clase llega
diciendo : "Aquí solamente salen hombres titulados, porque a los hombres desde chiquitos
les gusta esto" ; entonces ese maestro hace a un lado a las mujeres, porque dice que las
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