haciendo posible lo imposible. la izquierda en el umbral ... - Rebelión

sería
mejor
decir,
elaborar
políticas
que
permitan
eliminar
el
desempleo:
reduciendo
la
jornada
laboral,
formando
mano
de
obra
especializada
para
los
nuevos
requerimientos,
creando
empleo
en
áreas
no
sometidas
a
la
competencia
internacional,
etcétera. 751
928.
Por
último,
como
señalábamos
anteriormente,
si
la
forma
tradicional
de
trabajo,
basada
en
un
empleo
de
tiempo
completo,
tareas
ocupacionales
bien
definidas
y
un
modelo
de
carrera
profesional
a
lo
largo
del
ciclo
vital,
se
está
erosionando
de
manera
lenta
pero
segura, 752 
nuestra
forma
de
valorar
el
trabajo
debe
cambiar.
No
podemos
usar
los
mismos
criterios
de
antes,
criterios
que
desvalorizaban
todo
trabajo
que
no
tuviera
esas
características.
Como
ya
hemos
visto,
el
trabajo
por
cuenta
propia,
el
trabajo
parcial,
el
horario
flexible,
el
perfil
profesional
amplio,
la
pequeña
empresa,
no
sólo
pueden
contribuir
positivamente
en
cuanto
a
rendimiento
económico
se
refiere,
sino
también
a
lograr
una
mayor
realización
del
hombre
en
el
trabajo.
4. CAMPO POPULAR MUY GOLPEADO
929.
A
modo
de
síntesis,
hemos
visto
como
las
nuevas
formas
de
organización
de
la
producción
impactan
sobre
los
trabajadores
tanto
permanentes
como
temporales.
Coincidimos
con
el
investigador
chileno,
Carlos
Ruiz,
en
que
esta
nueva
realidad
debilita
su
condición
de
sujetos
sociales.
930.
En
el
caso
de
los
asalariados
permanentes,
tanto
por
la
tendencia
a
disminuir
los
tamaños
de
las
plantas
fijas
­en
donde
su
gravitación
disminuye
en
relación
a
la
de
los
trabajadores
temporales­
como
por
la
aplicación
de
nuevos
sistemas
de
organización
del
trabajo
y
de
salarios
que
los
somete
a
un
régimen
mucho
más
intenso
y
competitivo.
En
el
caso
de
los
asalariado
temporales,
igualmente
sometidos
a
condiciones
más
difíciles
de
organización
por
el
propio
carácter
flexible
y
fragmentado,
espacial
y
temporalmente,
de
sus
ocupaciones.
En
este
último
caso,
las
dificultades
para
la
constitución
de
formas
de
solidaridad,
de
identidad
y
agrupación
de
intereses,
son
mucho
mayores.
El
tipo
de
fragmentación
introducida
genera
una
gran
atomización,
la
existencia
de
grupos
pequeños
de
trabajadores
con
patrones
múltiples,
la
inexistencia
de
un
espacio
físico
o
geográfico
duradero:
los
transforma
en
itinerantes.
La
abolición
del
antiguo
régimen
de
fábrica
diluye
las
condiciones
tradicionales
de
constitución
de
una
cultura
y
una
acción
colectiva,
puesto
que
[esos
trabajadores]
no
enfrentan
a
un
751.
El
libro
de
Freeman
y
Soete
contiene
varias
ideas
al
respecto.
Lo
mismo
la
parte
final
del
libro
de
Gorz,
Miséres
du
present...,
op.cit.
752.
M.
Castells,
La
era
de
la
información...,
op.cit.
p.297.
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