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AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO
DIRECCIÓN GENERAL DE AUDITORÍA DEL SECTOR
PARAESTATAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: DIRECTOR DE ÁREA
REVISIÓN
FECHA
ACT.
Nombre del Cargo: Director de Planeación.
PÁGS. 2 CLAVE: ASEH/DGASP/MO/02
Cargo al que reporta: Director General de Auditoría del Sector Paraestatal.
Cargos que le
reportan:
Objetivo general del
Cargo:
Subdirector de Planeación y Auditor de Planeación
Establecer los lineamientos generales para la planeación e
integración del Programa Anual de Auditorías, el marco
normativo general y los criterios para la fiscalización de la
Cuenta Pública de las Entidades del Sector Paraestatal.
Descripción de funciones
Coordinar la elaboración, integración y seguimiento del Programa Operativo Anual y
del Programa Anual de Auditorías, Visitas, Revisiones e Inspecciones como resultado
del análisis realizado al Informe de Avance de Gestión Financiera y Cuenta Pública;
así como las adecuaciones y modificaciones correspondientes;
Proponer a su superior jerárquico el Anteproyecto de Presupuesto Anual de Egresos
correspondiente a la Dirección;
Mantener informado al Director General de todas y cada una de las actividades de su
competencia;
Proporcionar a las Unidades Administrativas, la información, documentación, datos,
informes, asesorías o colaboración que le requieran, previa instrucción de la
Dirección General;
Coordinar la elaboración de estudios, investigaciones, proyectos y demás controles
necesarios para el mejor funcionamiento de la Dirección de Planeación a su cargo;
Participar y proponer a su superior jerárquico, los trabajos sobre las modificaciones y
actualizaciones a los lineamientos técnicos y criterios para las auditorías y su
seguimiento, así como a los procedimientos, métodos, guías y sistemas necesarios
para la fiscalización e integración de las Cuenta Pública y de los Informes de Avance
de Gestión Financiera;
Controlar y coordinar el análisis de los Informes de Avance de Gestión Financiera y
Cuenta Pública que presenten las Entidades del Sector Paraestatal;
Presentar a su superior jerárquico los oficios relativos a las medidas de apremio
impuestas a las Entidades por la omisión, deficiencias o entrega extemporánea de los