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AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE FISCALIZACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: AUDITOR REVISIÓN FECHA ACT. Nombre del Cargo: Auditor de Innovación Cargo al que reporta: Cargos que le reportan: Objetivo del Cargo: Encargado de Innovación Ninguno PAGS. 1 CLAVE: ASEH/DDPFP/MO/05 Homologar los procesos de fiscalización utilizados en la Auditoría Superior, con las tendencias nacionales en esta materia, a través del estudió e implementación de las mejores prácticas y la actualización del marco normativo. Descripción de funciones Integrar el compendio de leyes y reglamentos que comprenden el marco normativo del actuar de la Auditoría Superior; Actualizar el compendio de leyes y reglamentos que comprenden el marco normativo del actuar de la Auditoría Superior con las publicaciones mas recientes de las mismas; Analizar y clasificar las mejores prácticas en materia de fiscalización para determinar cuales son las que aplican en el actuar de la Auditoría Superior; Proponer acciones de implementación de las mejores prácticas en materia de fiscalización que apliquen en el actuar de la Auditoría Superior; Analizar las normas, procedimientos, métodos y sistemas de contabilidad de las Entidades fiscalizadas para elaborar propuestas de modificación a las mismas que permitan la práctica idónea de las auditorías; Las demás que dentro del ámbito de su competencia, le confieran sus superiores jerárquicos. Elaboró Revisó Aprobó M.B.A. Juan Quintero Trejo L.C.P.F María Fernanda Samperio Girón L.C.P.F María Fernanda Samperio Girón
AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE FISCALIZACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: AUDITOR REVISIÓN FECHA ACT. Nombre del Cargo: Auditor de Capacitación Cargo al que reporta: Cargos que le reportan: Objetivo del Cargo: Encargado de Capacitación Ninguno PAGS. 1 CLAVE: ASEH/DDPFP/MO/06 Aumentar las competencias profesionales del personal de las áreas auditoras, mediante la detección de necesidades de capacitación y la programación de cursos enfocadas en dichas necesidades. Descripción de funciones Analizar y clasificar la información enviada por las áreas auditoras para elaborar un diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal; Determinar los cursos que necesita el personal de las áreas auditoras, conforme a los resultados del diagnóstico; Solicitar el programa de cursos de capacitación que ofrece el ICADEFIS; Enlistar los cursos de capacitación que pueden ser impartidos por personal de la Auditoría Superior; Buscar instructores externos, para satisfacer las necesidades de capacitación del personal de las áreas auditoras; Integrar los cursos ofrecidos por el ICADEFIS, personal interno e instructores externos, en u programa de capacitación; Inscribir al personal asistente a cada uno de los cursos; Solicitar los recursos materiales y humanos necesarios para la impartición de los cursos de capacitación y verificar que se coloquen en tiempo y forma; Las demás que dentro del ámbito de su competencia, le confieran sus superiores jerárquicos. Elaboró Revisó Aprobó M.B.A. Juan Quintero Trejo L.C.P.F María Fernanda Samperio Girón L.C.P.F María Fernanda Samperio Girón
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Calcular el importe de los daños y
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General de Asuntos Jurídicos debid
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