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AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: SECRETARIA REVISIÓN Nombre del Cargo: Secretaria FECHA ACT. Cargo al que reporta: Director de Tecnología de Información Cargos que le reportan: Objetivo general del cargo: Ninguno. PAGS. 1 CLAVE: ASEH/DTI/MO/12 Apoyar al Director, ejecutando actividades administrativas a fin de logra un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos del área. Descripción de funciones Elaborar oficios, formatos y tarjetas informativas. Manejar la agenda del Director. Llevar control de los archivos bajo su responsabilidad. Mantener organizado y actualizado el archivo de documentos, informes y expedientes. Recibir, clasificar y enviar correspondencia. Proporcionar los documentos que le sean requeridos. Operar eficientemente los programas de computadora que le sean proporcionados para las labores de apoyo administrativo. Elaborar requisiciones de papelería e insumos. Contestar el teléfono. Las demás que dentro del ámbito de su competencia, le confieran sus superiores jerárquicos. Elaboró C. Blanca Leticia Medina Iturriaga Revisó Aprobó M.A. Celia Sánchez Noriega M.A. Raúl Andrés Baños Bezies
Sección Décimo Primera: De la Dirección de Desarrollo de los Procesos de Fiscalización y Profesionalización 1. Objetivo General Garantizar que el proceso de fiscalización se lleve a cabo con mecanismos actuales y con las tendencias innovadoras que exigen el escrutinio de las cuentas públicas; buscando también que el personal adscrito a este órgano técnico cuente con las competencias profesionales que les permitan el óptimo desarrollo de sus funciones, a través de la implementación de las mejores prácticas y estándares de eficiencia. 2. Objetivo Específico Mejorar el nivel profesional y técnico con que el personal de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo desarrolla sus funciones, mediante la correcta identificación de las necesidades de capacitación y el diseño de estrategias que permitan el cumplimiento eficaz y eficiente de los procesos de fiscalización, optimizando los esquemas existentes y promoviendo la innovación y desarrollo constante en los métodos y sistemas. 3. Organigrama Específico NIVEL 11 NIVEL 09 ENCARGADO DE INNOVACIÓN AUDITOR DE INNOVACIÓN DIRECTOR DE DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE FISCALIZACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN ENCARGADO DE CAPACITACIÓN AUDITOR DE CAPACITACIÓN ENCARGADO DE VÍNCULOS Y CONVENIOS
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Sección Décimo Primera: De la Dirección de Desarrollo de los Procesos de<br />
Fisc<strong>al</strong>ización y Profesion<strong>al</strong>ización<br />
1. Objetivo Gener<strong>al</strong><br />
Garantizar que el proceso de fisc<strong>al</strong>ización se lleve a cabo con mecanismos actu<strong>al</strong>es y con<br />
las tendencias innovadoras que exigen el escrutinio de las cuentas públicas; buscando<br />
también que el person<strong>al</strong> adscrito a este órgano técnico cuente con las competencias<br />
profesion<strong>al</strong>es que les permitan el óptimo desarrollo de sus funciones, a través de la<br />
implementación de las mejores prácticas y estándares de eficiencia.<br />
2. Objetivo Específico<br />
Mejorar el nivel profesion<strong>al</strong> y técnico con que el person<strong>al</strong> de la Auditoría Superior del<br />
Estado de Hid<strong>al</strong>go desarrolla sus funciones, mediante la correcta identificación de las<br />
necesidades de capacitación y el diseño de estrategias que permitan el cumplimiento<br />
eficaz y eficiente de los procesos de fisc<strong>al</strong>ización, optimizando los esquemas existentes y<br />
promoviendo la innovación y desarrollo constante en los métodos y sistemas.<br />
3. Organigrama Específico<br />
NIVEL<br />
11<br />
NIVEL<br />
09<br />
ENCARGADO DE<br />
INNOVACIÓN<br />
AUDITOR DE INNOVACIÓN<br />
DIRECTOR DE DESARROLLO<br />
DE LOS PROCESOS DE<br />
FISCALIZACIÓN Y<br />
PROFESIONALIZACIÓN<br />
ENCARGADO DE<br />
CAPACITACIÓN<br />
AUDITOR DE<br />
CAPACITACIÓN<br />
ENCARGADO DE<br />
VÍNCULOS Y CONVENIOS
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