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AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: AUXILIAR REVISIÓN FECHA ACT. Nombre del Cargo: Auxiliar de Almacén Vehicular Cargo al que reporta: Jefe de Departamento de Recursos Materiales Cargos que le reportan: Objetivo general del cargo: Ninguno Coadyuvar al control del parque vehicular. Descripción de funciones PAGS. 1 CLAVE: ASEH/DA/MO/18 Realizar la entrega-recepción de los vehículos oficiales de la dependencia, así como la verificación física de los mismos; Llevar el control de las bitácoras y resguardos vehiculares; Reportar el mantenimiento oportuno de las unidades; Verificar la disponibilidad y los periodos de comisión de cada vehículo; y Las demás que dentro del ámbito de su competencia, le confieran sus superiores jerárquicos. Elaboró Revisó Aprobó P.L.D. Saúl Bautista Molina L.C. Virginia Cabrera Fuentes P.C.P. Teresa C. Velasco Hernández
Sección Novena: De la Dirección de Mejora Continua 1. Objetivo General. Mejorar el actuar del personal de la Auditoría Superior mediante actividades dirigidas hacia la ética, capacitación y organización, que incidan sobre las actividades de fiscalización de la Cuenta Pública. 2. Objetivo Específico. Hacer competitivos a los servidores públicos en relación con las actividades inherentes a los puestos, estimular su vocación, promover la calidad total y la eficiencia en el desempeño de sus funciones a fin de garantizar la transparencia, legalidad, imparcialidad y certidumbre, siendo un claro ejemplo para sus compañeros, su familia y la sociedad en general. 3. Organigrama Específico NIVEL 11 NIVEL 08 DIRECTOR DE MEJORA CONTINUA DIRECTOR DE CALIDAD AUXILIAR SECRETARIA 08
- Page 158 and 159: Supervisar los trabajos realizados
- Page 160 and 161: Solicitar a sus superiores la inter
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Sección Novena: De la Dirección de Mejora Continua<br />
1. Objetivo Gener<strong>al</strong>.<br />
Mejorar el actuar del person<strong>al</strong> de la Auditoría Superior mediante actividades dirigidas<br />
hacia la ética, capacitación y organización, que incidan sobre las actividades de<br />
fisc<strong>al</strong>ización de la Cuenta Pública.<br />
2. Objetivo Específico.<br />
Hacer competitivos a los servidores públicos en relación con las actividades inherentes a<br />
los puestos, estimular su vocación, promover la c<strong>al</strong>idad tot<strong>al</strong> y la eficiencia en el<br />
desempeño de sus funciones a fin de garantizar la transparencia, leg<strong>al</strong>idad, imparci<strong>al</strong>idad<br />
y certidumbre, siendo un claro ejemplo para sus compañeros, su familia y la sociedad en<br />
gener<strong>al</strong>.<br />
3. Organigrama Específico<br />
NIVEL<br />
11<br />
NIVEL<br />
08<br />
DIRECTOR DE MEJORA<br />
CONTINUA<br />
DIRECTOR DE CALIDAD<br />
AUXILIAR<br />
SECRETARIA<br />
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