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AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE HIDALGO<br />
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN<br />
MANUAL DE ORGANIZACIÓN CATEGORÍA: SUBDIRECTOR<br />
REVISIÓN<br />
FECHA<br />
ACT.<br />
Nombre del Cargo: Subdirector de Recursos Humanos<br />
Cargo <strong>al</strong> que reporta: Director de administración<br />
Cargos que le<br />
reportan:<br />
Objetivo gener<strong>al</strong> del<br />
cargo:<br />
PAGS. 1 CLAVE: ASEH/DA/MO/02<br />
Jefe de Departamento de Control y Seguimiento Administrativo y<br />
Jefe del Departamento de Servicios Gener<strong>al</strong>es y Recepción<br />
Asegurar el eficiente desempeño de las funciones de la Auditoría<br />
Superior, mediante la administración y provisión oportuna de los<br />
recursos humanos y de servicios gener<strong>al</strong>es.<br />
Descripción de funciones<br />
Supervisar se tramiten las sanciones resultado de las incidencias (acumulación de<br />
retardos, f<strong>al</strong>tas, etc.) en el registro de asistencia;<br />
Supervisar el otorgamiento de premios y estímulos <strong>al</strong> person<strong>al</strong> de la Auditoría<br />
Superior;<br />
Supervisar la elaboración de las constancias de empleo a los servidores y ex-<br />
servidores públicos;<br />
Supervisar la actu<strong>al</strong>ización de plantilla de person<strong>al</strong>, así como el control de plazas;<br />
Verificar que el person<strong>al</strong> de base y confianza reciba sus v<strong>al</strong>es de despensa;<br />
Vigilar el buen funcionamiento de los servicios gener<strong>al</strong>es referentes a limpieza y<br />
mantenimiento del inmueble;<br />
Reclutar, seleccionar y contratar <strong>al</strong> person<strong>al</strong> requerido para el Programa para la<br />
Fisc<strong>al</strong>ización del Gasto Feder<strong>al</strong>izado (PROFIS), de acuerdo a la plantilla autorizada;<br />
Emitir la documentación de control de asistencia y el reporte de actividades de forma<br />
quincen<strong>al</strong> del person<strong>al</strong> del PROFIS;<br />
Supervisar la dispersión de la nómina quincen<strong>al</strong> del person<strong>al</strong> del PROFIS;<br />
Proponer el Programa Operativo Anu<strong>al</strong> a la Directora de Administración; y<br />
Las demás que dentro del ámbito de su competencia, le confieran sus superiores<br />
jerárquicos.<br />
Elaboró Revisó Aprobó<br />
L.C. Virginia Cabrera<br />
Fuentes<br />
L.C. Virginia Cabrera<br />
Fuentes<br />
P.C.P. Teresa C. Velasco<br />
Hernández