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Hospital General Iztapalapa de la SSDF, quien, entre otros aspectos, informó
sustantivamente lo siguiente:
a) Por “su seguridad” se le sugirió a la peticionaria cambiarse de guardia (a
la guardia “C”), frente a lo cual ella respondió que “mejor cambiara al otro (al
agresor)”.
b) Tenía un documento firmado por la totalidad del personal de la guardia
“B”, el cual refería que, a partir de la llegada de la doctora Nayeli Martínez, la
dinámica del servicio se había alterado por su “poca disponibilidad para el trabajo
y deficiente preparación para desarrollarlo”.
c) Los reportes y/o adecuaciones a las “deficiencias” de la doctora Nayeli
Martínez habían sido de forma verbal, particularizadas, y en tres ocasiones en
reuniones médicas con el grupo profesional de la guardia B.
d) Se giraron instrucciones verbalmente y por escrito al Asistente de la
Dirección sobre el “respeto absoluto a sus derechos laborales”; 14 y también se
instruiría al funcionario referido, para que a la doctora Nayeli se le diera un trato
con respeto a las Condiciones Generales de los Trabajadores del Gobierno del
Distrito Federal, sin menoscabo de sus derechos.
e) No era la primera ocasión en que la doctora Nayeli Martínez Vázquez
acusaba a personal de ese hospital de acoso sexual, ya que existía otro
antecedente que databa de 2004, en relación con otro doctor.
f) El 3 de julio de 2007 se programó una reunión con la participación del
personal adscrito al Servicio de Urgencias, el Asistente de la Dirección de la
Guardia “B”, la representación sindical y el Director de la Unidad, “con la finalidad
de aclarar y resolver la problemática de la peticionaria”; sin embargo, la
peticionaria en esa fecha no se presentó a laborar.
Se notificó telefónicamente al personal adscrito al Servicio de Urgencias, a la
representación sindical y a la peticionaria, sobre la programación de la citada
reunión.
A dicha reunión acudieron, entre otras personas, los doctores Jorge Alemán,
el doctor a quien la doctora Martínez acusó y el Director del Hospital General
Izapalapa, no así la doctora Martínez.
En esa reunión se hizo un llamado “a la base trabajadora” para que a la
peticionaria se le respetaran sus derechos laborales, se digieran hacia ella con un
trato digno y se distribuyera equitativamente la carga de trabajo entre el personal
de guardia.
14 Todavía el 22 de agosto de 2008, se solicitó por oficio al doctor Jorge Alemán González, Asistente de la
Dirección de turno nocturno Guardia “B”, se tomaran las medidas necesarias para que la doctora Nayeli
Martínez tuviera un ambiente libre de violencia.