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Artículo 15. Corresponde a las Dependencias y entidades del
Distrito Federal, así como a los dieciséis Órganos Político Administrativos:
I. Capacitar y especializar a su personal en materia de derechos
humanos de las mujeres con apego a los lineamientos establecidos por el
INMUJERES-DF;
II. Difundir las campañas informativas sobre los tipos y modalidades
de la violencia contra las mujeres, así como de las instituciones que
atienden a las víctimas;
Toda campaña publicitaria deberá estar libre de estereotipos y de
lenguaje sexista o misógino.
III. Promover y ejecutar acciones para que las condiciones laborales
se desarrollen con igualdad de oportunidades, de trato y no discriminación
en el acceso al empleo, la capacitación, el ascenso y la permanencia de
las mujeres;
IV. Fomentar un ambiente laboral libre de discriminación,
riesgos y violencia laboral, así como establecer condiciones,
mecanismos e instancias para detectar, atender y erradicar el
hostigamiento sexual en el lugar de trabajo;
V. Remitir la información y estadísticas a la red de información de
violencia contra las mujeres conforme a la periodicidad y especificidad que
solicite el INMUJERES-DF; y
VI. Establecer mecanismos internos para la denuncia del
personal que incurra en violencia institucional; y
VII. Las demás que señalen las disposiciones legales. 26
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4.4.5. Por otra parte, alude a la prevención y atención de la violencia. En el
primero de los casos, se refiere al “conjunto de acciones que deberán llevar a
cabo las dependencias y entidades del Distrito Federal para evitar la comisión de
delitos y otros actos de violencia contra las mujeres, atendiendo a los posibles
factores en los ámbitos público y privado” 27 (artículo 13).
4.4.6. El artículo 23 del Reglamento de la citada Ley establece que para
reducir los factores de riesgo de la violencia contra las mujeres, se procurará:
I. Anticipar y evitar la generación de la violencia en todos sus tipos
y modalidades previstas por la Ley;
26 Énfasis de la CDHDF.
27 El artículo 22 del Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Distrito
Federal señala que “se entiende por acciones y medidas de prevención aquellas encaminadas a evitar que las
mujeres sean víctimas de violencia, asegurar mecanismos de coordinación para su eliminación, de
seguimiento y fincamiento de responsabilidades y todas aquellas que promuevan, garanticen y fomenten el
respeto al derecho de las mujeres a una vida libre de violencia”.