certificado de no gravidez - Observatorio de Violencia Social y de ...

Se rechazó propuesta de Gisela Santacruz de multar a patrones que no dieran empleo a
féminas preñadas.
Aunque la diputada perredista, Gisela Santacruz Santacruz, sugirió incrementar la multa para
los patrones que no empleen a mujeres embarazadas, así como una indemnización para
quienes resulten afectadas, el pleno del Congreso del estado validó por mayoría de votos el
dictamen que presentó la Comisión de Derechos Humanos en el que únicamente se establece
que bajo ningún motivo se les debe pedir a las mujeres el certificado de no gravidez para
otorgarles empleo.
Por mayoría de votos, los diputados locales avalaron el dictamen que presentó la Comisión de
Derechos Humanos del Congreso del estado para modificar el artículo nueve de la ley que
garantiza el acceso a las mujeres a una vida libre de violencia en el estado de Tlaxcala, por el
cual se determina que “... en ninguna circunstancia se le puede exigir, a la mujer la
presentación del certificado de no gravidez como requisito indispensable para su contratación
en cualquier empleo, así como negarle el ingreso al trabajo por encontrarse embarazada y
aquella que lo hiciera, será sancionado por las leyes en la materia”.
LAURA LUMBRERAS/Síntesis
Gisela Santacruz propuso que se multará a patrones que no dieran empleo a féminas
preñadas.
Aunque la diputada perredista, Gisela Santacruz Santacruz, sugirió incrementar la multa para
los patrones que no empleen a mujeres embarazadas, así como una indemnización para
quienes resulten afectadas, el pleno del Congreso del estado, validó por mayoría de votos el
dictamen que presentó la Comisión de Derechos Humanos en el que únicamente se establece
que bajo ningún motivo se les debe pedir a las mujeres el certificado de no gravidez para
otorgarles empleo.

Por mayoría de votos, los diputados locales avalaron el dictamen que presentó la comisión de
derechos humanos del Congreso del estado para modificar el artículo nueve de la ley que
garantiza el acceso a las mujeres a una vida libre de violencia en el estado de Tlaxcala, para el
cual se determina que “... en ninguna circunstancia se le puede exigir a la mujer la
presentación del certificado de no gravidez como requisito indispensable para su contratación
en cualquier empleo, así como negarle el ingreso al trabajo por encontrarse embarazada y
aquella que lo hiciera, será sancionado por las leyes en la materia”.
En este sentido, Santacruz Santacruz refirió que esta modificación no va a resolver de fondo el
problema, pues en muchas ocasiones, el patrón va a preferir pagar la multa —alrededor de
cinco mil 964 pesos que corresponde a la sanción que es de 30 a 120 días de salario mínimo-
en comparación con lo que se genera por el parto de la mujer, que en ciertas hospitales
particulares alcanza un costo de diez mil pesos.
Por ello, sugirió que se incluyera en este artículo, aparte de la multa que alcanzaría los 200 días
de salario mínimo, se otorgara una indemnización a la mujer que sea afectada.
Asimismo, la diputada perredista, Ana Lilia Rivera Rivera expuso que “por supuesto que
estamos a favor de esta adición, pero queremos destacar que esta reforma no va a lograr el
cumplimiento de esta ley, ojalá nos equivoquemos, pero si en realidad existiera disposición por
cumplir esta ley, el tema a discusión no sería este”, por ello, retomó su petición de otorgar
recursos al Instituto Estatal de la Mujer (IEM) para que se pueda cumplir esta norma.
(LAURA LUMBRERAS CORICHI/SÍNTESIS)