Page 1 Page 2 Excelentísimo Señor Ricardo Martinelli Berrocal ...

gráfico, para establecer comparaciones, discriminaciones y la aptitud oficinesca que es la habilidad para captar significados
verbales y descubrir errores en material escrito.
Prueba de Personalidad: se utilizó el Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota (M.M.P.I), el cual consta de un
cuadernillo con 566 preguntas. Este Inventario de Personalidad, está diseñado de tal forma que el sujeto se describa a
medida que contesta cada una de las escenas o situaciones; midiendo a su vez la validez de las respuesta, la tendencia a
trastornos y/o trastornos desarrollados. Además evalúa el nivel de motivación y la imagen que el individuo tiene de sí mismo.
iii. Evaluación y Publicación de Resultados:
La Prueba de Conocimientos Generales, es calificada con la ayuda de un sistema virtual en el cual de capturan los datos y
se genera una tabla de resultados. Este mismo mecanismo se utiliza con las pruebas psicológicas a la hora de captar los
datos. La evaluación final de las pruebas psicológicas es elaborada manualmente para validar los resultados. Dichos
resultados fueron comparados con las calificaciones obtenidas por los estudiantes en IV, V y VI año de Bachiller.
En el proceso de selección se realizó una base de datos con el nombre de los aspirantes que en caso de que aprueben el
curso propedéutico, su matrícula será condicionada a seguimiento clínico en la Universidad. Dentro de seis meses se les
evaluará nuevamente para verificar si hubo algún cambio positivo.
iv. Publicación de Listado de Preseleccionados:
Una vez se tiene los resultados analizados, se procede a publicar los listados con los números de cédulas de los aspirantes
que superaron las mismas junto con las fechas y hora que les corresponde realizar la evaluación médica en la Clínica de
Atención Integral de la Universidad. El listado de los exámenes médicos que debe realizarse se les entrega antes de realizar
la prueba de conocimientos generales.
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