Page 1 Page 2 Excelentísimo Señor Ricardo Martinelli Berrocal ...
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El sistema de Recursos Humanos cuenta con los siguientes módulos:<br />
• Módulo de Personal<br />
• Módulo de Asistencia<br />
• Módulo de Vacaciones<br />
• Módulo de Estructura<br />
El módulo del manejo del Personal, mantiene las siguientes opciones:<br />
• Información Personal: Información personal del funcionario, tales como fecha de nacimiento, lugar de residencia, etc.<br />
• Información Familiar: Información del grupo familiar del empleado.<br />
• Cargo: Información contractual del empleado.<br />
• Historia Laboral: Información histórica laboral del empleado dentro y fuera de la ESPOL.<br />
• Educación Formal: Información histórica de los estudios formales realizados por el RRHH.<br />
• Capacitación: Información histórica de la capacitación recibida a lo largo de su vida profesional.<br />
• Idiomas: Información sobre el grado de conocimiento de otros idiomas.<br />
• Otros: Información referente a Logros, Reconocimientos, Multas Y Sanciones, Evaluación y Desempeño.<br />
El Módulo de Asistencia, administra información de horarios de trabajo, calendario laboral, permisos, licencias, vacaciones, control de<br />
formularios de justificación de ausencias y tardanzas.<br />
El sistema, también administra las marcaciones del personal la cual está íntimamente ligado al Reloj Biométrico; el cual genera la<br />
marcación y el sistema la procesa; generando información mensual del estado de la asistencia del colaborador.<br />
Los módulos que se han culminado son Personal y Asistencia.<br />
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