Taller III Electricidad y Electrónica - Ministerio de Educación
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PROGRAMA DE TALLER <strong>III</strong>(ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA) - DUODÉCIMO GRADO<br />
Los criterios <strong>de</strong> evaluación: Constituyen las<br />
unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> datos y <strong>de</strong><br />
comunicación <strong>de</strong> resultados a los estudiantes y sus<br />
familias. Se originan en las competencias y<br />
actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada área curricular.<br />
Los indicadores: Son los indicios o señales que<br />
hacen observable el aprendizaje <strong>de</strong>l estudiante. En<br />
el caso <strong>de</strong> las competencias, los indicadores <strong>de</strong>ben<br />
explicitar la tarea o producto que el estudiante<br />
<strong>de</strong>be realizar para <strong>de</strong>mostrar que logró el<br />
aprendizaje.<br />
Los conocimientos: Son el conjunto <strong>de</strong><br />
concepciones, representaciones y significados. En<br />
<strong>de</strong>finitiva, no es el fin <strong>de</strong>l proceso pedagógico, es<br />
<strong>de</strong>cir, no se preten<strong>de</strong> que el educando acumule<br />
información y la aprenda <strong>de</strong> memoria, sino que la<br />
procese, la utilice y aplique como medio o<br />
herramienta para <strong>de</strong>sarrollar capacida<strong>de</strong>s.<br />
Precisamente a través <strong>de</strong> éstas es evaluado el<br />
conocimiento.<br />
Los valores: Los valores no son directamente<br />
evaluables, normalmente son inferidos a través <strong>de</strong><br />
conductas manifiestas (actitu<strong>de</strong>s evi<strong>de</strong>ntes), por lo<br />
que su evaluación exige una interpretación <strong>de</strong> las<br />
acciones o hechos observables.<br />
Las actitu<strong>de</strong>s: Como predisposiciones y ten<strong>de</strong>ncias,<br />
conductas favorables o <strong>de</strong>sfavorables hacia un<br />
objeto, persona o situación; se evalúan a través <strong>de</strong><br />
cuestionarios, listas <strong>de</strong> cotejo, escalas <strong>de</strong> actitud,<br />
escalas <strong>de</strong>scriptivas, escalas <strong>de</strong> valoración, entre<br />
otros.<br />
27<br />
5.4 ¿Cómo evaluar?<br />
El docente <strong>de</strong>be seleccionar las técnicas y procedimientos<br />
más a<strong>de</strong>cuados para evaluar los logros <strong>de</strong>l aprendizaje,<br />
consi<strong>de</strong>rando, a<strong>de</strong>más, los propósitos que se persiguen al<br />
evaluar.<br />
La nueva ten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> evaluación en función <strong>de</strong><br />
competencias requiere que el docente asuma una actitud<br />
más crítica y reflexiva sobre los mo<strong>de</strong>los para evaluar que,<br />
tradicionalmente, se aplicaban (pruebas objetivas, cultivo<br />
<strong>de</strong> la memoria, etc.); más bien se preten<strong>de</strong> que éstos<br />
hagan uso <strong>de</strong> instrumentos más completos, pues los<br />
resultados <strong>de</strong>ben estar basados en un conjunto <strong>de</strong><br />
aprendizajes que le servirán al individuo para enfrentarse<br />
a su vida futura. Es <strong>de</strong>cir que la evaluación sería el<br />
resultado <strong>de</strong> la asociación que el estudiante haga <strong>de</strong><br />
diferentes conocimientos, asignaturas, habilida<strong>de</strong>s,<br />
<strong>de</strong>strezas e inteligencias, aplicables a su círculo social,<br />
presente y futuro.<br />
5.5 Recomendaciones <strong>de</strong> técnicas y métodos <strong>de</strong><br />
evaluación:<br />
Proyectos grupales<br />
Informes<br />
Diario reflexivo<br />
Exámenes:<br />
o Orales<br />
o Escritos<br />
o Grupales<br />
o De criterios