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Taller III Electricidad y Electrónica - Ministerio de Educación

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PROGRAMA DE TALLER <strong>III</strong>(ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA) - DUODÉCIMO GRADO<br />

Los criterios <strong>de</strong> evaluación: Constituyen las<br />

unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> datos y <strong>de</strong><br />

comunicación <strong>de</strong> resultados a los estudiantes y sus<br />

familias. Se originan en las competencias y<br />

actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada área curricular.<br />

Los indicadores: Son los indicios o señales que<br />

hacen observable el aprendizaje <strong>de</strong>l estudiante. En<br />

el caso <strong>de</strong> las competencias, los indicadores <strong>de</strong>ben<br />

explicitar la tarea o producto que el estudiante<br />

<strong>de</strong>be realizar para <strong>de</strong>mostrar que logró el<br />

aprendizaje.<br />

Los conocimientos: Son el conjunto <strong>de</strong><br />

concepciones, representaciones y significados. En<br />

<strong>de</strong>finitiva, no es el fin <strong>de</strong>l proceso pedagógico, es<br />

<strong>de</strong>cir, no se preten<strong>de</strong> que el educando acumule<br />

información y la aprenda <strong>de</strong> memoria, sino que la<br />

procese, la utilice y aplique como medio o<br />

herramienta para <strong>de</strong>sarrollar capacida<strong>de</strong>s.<br />

Precisamente a través <strong>de</strong> éstas es evaluado el<br />

conocimiento.<br />

Los valores: Los valores no son directamente<br />

evaluables, normalmente son inferidos a través <strong>de</strong><br />

conductas manifiestas (actitu<strong>de</strong>s evi<strong>de</strong>ntes), por lo<br />

que su evaluación exige una interpretación <strong>de</strong> las<br />

acciones o hechos observables.<br />

Las actitu<strong>de</strong>s: Como predisposiciones y ten<strong>de</strong>ncias,<br />

conductas favorables o <strong>de</strong>sfavorables hacia un<br />

objeto, persona o situación; se evalúan a través <strong>de</strong><br />

cuestionarios, listas <strong>de</strong> cotejo, escalas <strong>de</strong> actitud,<br />

escalas <strong>de</strong>scriptivas, escalas <strong>de</strong> valoración, entre<br />

otros.<br />

27<br />

5.4 ¿Cómo evaluar?<br />

El docente <strong>de</strong>be seleccionar las técnicas y procedimientos<br />

más a<strong>de</strong>cuados para evaluar los logros <strong>de</strong>l aprendizaje,<br />

consi<strong>de</strong>rando, a<strong>de</strong>más, los propósitos que se persiguen al<br />

evaluar.<br />

La nueva ten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> evaluación en función <strong>de</strong><br />

competencias requiere que el docente asuma una actitud<br />

más crítica y reflexiva sobre los mo<strong>de</strong>los para evaluar que,<br />

tradicionalmente, se aplicaban (pruebas objetivas, cultivo<br />

<strong>de</strong> la memoria, etc.); más bien se preten<strong>de</strong> que éstos<br />

hagan uso <strong>de</strong> instrumentos más completos, pues los<br />

resultados <strong>de</strong>ben estar basados en un conjunto <strong>de</strong><br />

aprendizajes que le servirán al individuo para enfrentarse<br />

a su vida futura. Es <strong>de</strong>cir que la evaluación sería el<br />

resultado <strong>de</strong> la asociación que el estudiante haga <strong>de</strong><br />

diferentes conocimientos, asignaturas, habilida<strong>de</strong>s,<br />

<strong>de</strong>strezas e inteligencias, aplicables a su círculo social,<br />

presente y futuro.<br />

5.5 Recomendaciones <strong>de</strong> técnicas y métodos <strong>de</strong><br />

evaluación:<br />

Proyectos grupales<br />

Informes<br />

Diario reflexivo<br />

Exámenes:<br />

o Orales<br />

o Escritos<br />

o Grupales<br />

o De criterios

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