plan general de seguridad para todo el sistema escolar

Intente calmar a los estudiantes a su cargo.
No intente acercarse a personas sospechosas.
F.2 Persona Problemática/Desobediente
Definición: Este puede ser el caso en que un estudiante, un empleado o un visitante
que se convierta en un problema, hasta el punto de interrumpir el ambiente escolar o
de trabajo.
Señal de Alerta: “Todo el personal debe implementar un Confinamiento del Perímetro
a partir de este momento”, en caso de que se considere necesario un confinamiento.
Respuesta del Director Principal
Determine quién es la persona problemática, y valore rápidamente el grado de
rebeldía del individuo.
Determine si es apropiado llamar un confinamiento, con el fin de evitar que la
situación aumente, y se inicie en diferentes lugares de las instalaciones.
Anuncie el Confinamiento del Perímetro.
Contacte al Oficial de Recurso más cercano y pida el apoyo de las autoridades.
Dé a los oficiales, toda la información disponible acerca del individuo y sus
acciones. Puede ser peligroso para los empleados/administradores acercarse a
dicho individuo.
Si es posible cree una situación segura, construyendo una barrera física entre
usted y el individuo. Por ejemplo escóndase detrás del mostrador. Considere
las rutas de escape posibles para usted y sus estudiantes, dado el caso de que
el individuo se vuelva agresivo.
Hable a los empleados y al individuo, de manera calmada y firme. Decida si es
relevante informar al individuo, que los oficiales de las autoridades están en
camino, si es que ya los llamó.
Intente contener la situación, ordenando a los alumnos y empleados,
mantenerse alejados de la situación.
Estudie visualmente al individuo, para ver si puede tener un arma. Si nota bultos
en su ropa que puedan indicar un arma, o ve parte de un arma sobresalir de las
ropas, por ejemplo un cuchillo en el bolsillo, o la cacha del un revolver en la
cintura, notifique a las autoridades inmediatamente.
Al llegar las autoridades, coordine sus acciones con ellos.
Notifique a la oficina del Superintendente o el Superintendente Asistente.
Informe al personal del resultado de la situación, cuando se resuelva.
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