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“Las instituciones terciarias de formación docente en la Argentina”

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Por último <strong>en</strong>tre <strong>la</strong>s situaciones <strong>de</strong> revista, nos <strong>en</strong>contramos con un 8% que son solo supl<strong>en</strong>tes<br />

y el resto son contratados (2%), o interinos y <strong>en</strong> otra situación (3,9%) y supl<strong>en</strong>te y otra situación<br />

(0,3%).<br />

El personal <strong>de</strong> ambos sexos ti<strong>en</strong>e los mismos porc<strong>en</strong>tajes <strong>de</strong> titu<strong>la</strong>ción. No se observan<br />

difer<strong>en</strong>cias por sexo, a excepción <strong>de</strong> una leve difer<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> algo más <strong>de</strong> varones <strong>en</strong> los cargos<br />

<strong>de</strong> interinos y contratados (ver ANEXO cuadro I.4412a).<br />

Cuadro I.4413a. Educación superior no universitaria – Formación Doc<strong>en</strong>te<br />

Formadores <strong>de</strong> IFD por situación <strong>de</strong> revista y edad- Distribución porc<strong>en</strong>tual-<br />

Situación <strong>de</strong><br />

revista<br />

Hasta 29<br />

años<br />

Entre 30 y<br />

39 años<br />

Entre 40 y<br />

49 años<br />

Edad<br />

Entre 50 y<br />

59 años<br />

60 y más<br />

años<br />

Titu<strong>la</strong>r solo 21,7 27,6 32,8 40,0 48,4 33,3<br />

Interino solo 32,9 32,9 30,3 24,8 16,3 28,9<br />

Supl<strong>en</strong>te solo 17,6 10,3 7,4 4,6 2,4 8,0<br />

Contratado solo 4,8 2,8 1,8 0,9 1,1 2,1<br />

Titu<strong>la</strong>r y otros 3,9 5,9 9,2 13,0 11,4 8,9<br />

Interino y otros 5,2 4,8 4,0 2,7 1,5 3,9<br />

Supl<strong>en</strong>te y otros 1,0 0,4 0,3 0,2 0,2 0,3<br />

Sin In<strong>formación</strong> 12,8 15,2 14,3 13,7 18,7 14,6<br />

Total<br />

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0<br />

Fu<strong>en</strong>te: e<strong>la</strong>boración propia sobre <strong>la</strong> base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>so Doc<strong>en</strong>te 2004 – DINIECE, MECyT<br />

La cantidad <strong>de</strong> titu<strong>la</strong>res crece con <strong>la</strong> edad, pasando <strong>de</strong>l 21,7% <strong>en</strong> el grupo más jov<strong>en</strong>, <strong>de</strong><br />

m<strong>en</strong>os <strong>de</strong> 30 años, al 48,4% <strong>en</strong> el <strong>de</strong> 60 años y más. Lo inverso se evi<strong>de</strong>ncia <strong>en</strong>tre los que son<br />

exclusivam<strong>en</strong>te interinos (que repres<strong>en</strong>tan el 32,9% <strong>de</strong> los más jóv<strong>en</strong>es y el 16,3% <strong>de</strong> los<br />

mayores) y sobre todo <strong>en</strong> los supl<strong>en</strong>tes don<strong>de</strong> hay un 17,6% <strong>de</strong> los más jóv<strong>en</strong>es pero solo el<br />

2,4% <strong>de</strong> los <strong>de</strong> más edad. El caso <strong>de</strong> los contratados sigue también esta última t<strong>en</strong><strong>de</strong>ncia<br />

(4,8% y 1,1%) lo que ava<strong>la</strong> <strong>la</strong> hipótesis <strong>de</strong> que <strong>la</strong> edad trae aparejada una mayor estabilidad <strong>en</strong><br />

<strong>la</strong> doc<strong>en</strong>cia.<br />

Cuadro I.4414b. Educación superior no universitaria – Formación Doc<strong>en</strong>te<br />

Formadores <strong>de</strong> IFD por situación <strong>de</strong> revista y sector <strong>de</strong> gestión<br />

Situación <strong>de</strong><br />

Cantidad Distribución porc<strong>en</strong>tual<br />

revista Estatal Privado Total Estatal Privado Total<br />

Titu<strong>la</strong>r solo 5.254 8.862 14.116 18,7 61,9 33,3<br />

Interino solo 11.651 601 12.252 41,5 4,2 28,9<br />

Supl<strong>en</strong>te solo 2.521 871 3.392 9,0 6,1 8,0<br />

Contratado solo 171 699 870 0,6 4,9 2,1<br />

Titu<strong>la</strong>r y otros 2.754 1.008 3.762 9,8 7,0 8,9<br />

Interino y otros 1.574 65 1.639 5,6 0,5 3,9<br />

Supl<strong>en</strong>te y otros 92 54 146 0,3 0,4 0,3<br />

Otros 148 93 241 0,5 0,7 0,6<br />

Sin in<strong>formación</strong> 3.904 2.054 5.958 13,9 14,4 14,1<br />

Total 24.017 12.160 36.177 100,0 100,0 100,0<br />

Fu<strong>en</strong>te: e<strong>la</strong>boración propia sobre <strong>la</strong> base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>so Doc<strong>en</strong>te 2004 – DINIECE, MECyT<br />

La condición <strong>de</strong>l cargo cambia mucho <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción con el sector <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>bido a <strong>la</strong><br />

difer<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> <strong>la</strong>s regu<strong>la</strong>ciones legales <strong>de</strong> ambos sectores. En el sector privado los que son<br />

titu<strong>la</strong>res <strong>en</strong> todos sus cargos repres<strong>en</strong>tan el 62%, y con el agregado <strong>de</strong>l 7% <strong>de</strong> formadores que<br />

dic<strong>en</strong> t<strong>en</strong>er alguna parte <strong>de</strong> su trabajo como titu<strong>la</strong>res llegan al 80% <strong>de</strong> los formadores que<br />

trabajan <strong>en</strong> el sector privado y están titu<strong>la</strong>rizados, contra solo el 28,5% <strong>de</strong> los estatales que<br />

está <strong>en</strong> esa misma situación. Como contrapartida, <strong>la</strong> situación <strong>de</strong> personal <strong>doc<strong>en</strong>te</strong> contratado<br />

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