Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

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90 Autoevaluaciones. La autoevaluación de un empleado constituye una técnica muy útil, si el objetivo es alentar el desarrollo individual. Cuando los empleados se autoevalúan, es mucho menos probable que se presenten actitudes defensivas, factor que alienta el desarrollo individual. Cuando las autoevaluaciones se emplean para determinar las áreas que necesitan mejorarse, pueden resultar de gran utilidad para la determinación de objetivos personales a futuro. El aspecto más importante en las autoevaluaciones radica en la participación del empleado y su dedicación al proceso de mejoramiento. La aplicación de esta técnica consiste en que el empleado describa su puesto y posteriormente enumere sus logros personales e identifique las áreas en que ha tenido dificultades o podría mejorar. Este procedimiento, además de impulsar a los empleados a su desarrollo, proporciona información sobre aquellos aspectos que la empresa puede corregir para eliminar dificultades para el logro de los niveles requeridos para el puesto. Los basados en el desempeño futuro, se centran en el desempeño próximo, mediante la evaluación del potencial del empleado y en el establecimiento de objetivos de desempeño. Actividad: 6 Para realizar esta actividad necesitas una fotografía tuya con tu uniforme de la escuela tomada recientemente. Revísala por unos segundos y detalla el trabajo que debes desempeñar como estudiante. Posteriormente enumera los logros personales e identifica los comportamientos o actitudes que tendrá que cambiar para mejorar su desempeño. Comenta en el grupo la importancia de valorar constantemente tus desarrollos en las diferentes facetas que hoy tienes. ESPACIO PARA FOTOGRAFÍA EVALÚA EL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO.
Actividad: 6 (continuación) ________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ BLOQUE 3 Evaluación Actividad: 6 Producto: Autoevaluación. Puntaje: Saberes Conceptual Procedimental Actitudinal Describe las funciones y logros alcanzado como estudiante. Autoevaluación Valora su papel como estudiante y se introduce a establecer metas para alcanzar comportamientos y actitudes efectivas a través de la evaluación de su desempeño. C MC NC Calificación otorgada por el docente Reflexiona sobre sus conductas y es consciente de la necesidad de evaluar sus desempeños. 91
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