Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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Autoevaluaciones. La autoevaluación de un empleado<br />
constituye una técnica muy útil, si el objetivo es al<strong>en</strong>tar el<br />
desarrollo individual. Cuando <strong>los</strong> empleados se<br />
autoevalúan, es mucho m<strong>en</strong>os probable que se<br />
pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> actitudes def<strong>en</strong>sivas, factor que ali<strong>en</strong>ta el<br />
desarrollo individual. Cuando las autoevaluaciones se<br />
emplean para determinar las áreas que necesitan<br />
mejorarse, pued<strong>en</strong> resultar de gran utilidad para la<br />
determinación de objetivos personales a futuro. El<br />
aspecto más importante <strong>en</strong> las autoevaluaciones radica<br />
<strong>en</strong> la participación del empleado y su dedicación al<br />
proceso de mejorami<strong>en</strong>to.<br />
La aplicación de esta técnica consiste <strong>en</strong> que el<br />
empleado describa su puesto y posteriorm<strong>en</strong>te <strong>en</strong>umere sus logros personales e id<strong>en</strong>tifique las áreas <strong>en</strong> que ha<br />
t<strong>en</strong>ido dificultades o podría mejorar. Este procedimi<strong>en</strong>to, además de impulsar a <strong>los</strong> empleados a su desarrollo,<br />
proporciona información sobre aquel<strong>los</strong> aspectos que la empresa puede corregir para eliminar dificultades para el<br />
logro de <strong>los</strong> niveles requeridos para el puesto.<br />
Los basados <strong>en</strong> el desempeño futuro, se c<strong>en</strong>tran <strong>en</strong> el desempeño próximo, mediante la evaluación del pot<strong>en</strong>cial del<br />
empleado y <strong>en</strong> el establecimi<strong>en</strong>to de objetivos de desempeño.<br />
Actividad: 6<br />
Para realizar esta actividad necesitas una fotografía tuya con tu uniforme de la escuela<br />
tomada reci<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te. Revísala por unos segundos y detalla el trabajo que debes<br />
desempeñar como estudiante. Posteriorm<strong>en</strong>te <strong>en</strong>umera <strong>los</strong> logros personales e id<strong>en</strong>tifica<br />
<strong>los</strong> comportami<strong>en</strong>tos o actitudes que t<strong>en</strong>drá que cambiar para mejorar su desempeño.<br />
Com<strong>en</strong>ta <strong>en</strong> el grupo la importancia de valorar constantem<strong>en</strong>te tus desarrol<strong>los</strong> <strong>en</strong> las<br />
difer<strong>en</strong>tes facetas que hoy ti<strong>en</strong>es.<br />
ESPACIO PARA FOTOGRAFÍA<br />
EVALÚA EL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO.