Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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Actividad: 4<br />
A partir del trabajo realizado <strong>en</strong> la actividad anterior, anota todos aquel<strong>los</strong><br />
comportami<strong>en</strong>tos que se dieron <strong>en</strong>tre tus compañeros para realizar la actividad, ya sean<br />
positivos o negativos.<br />
Establezcan un dialogo donde compartas con tus compañeros de equipo, lo que<br />
percibiste de su comportami<strong>en</strong>to y lo mismo harán el<strong>los</strong> <strong>en</strong> relación al comportami<strong>en</strong>to<br />
que <strong>en</strong> ti apreciaron.<br />
Analic<strong>en</strong> lo escrito por todos y com<strong>en</strong>t<strong>en</strong> sobre <strong>los</strong> aspectos <strong>en</strong> <strong>los</strong> que coincid<strong>en</strong> con el instrum<strong>en</strong>to<br />
aplicado <strong>en</strong> la otra actividad, junto con <strong>los</strong> resultados de ésta.<br />
Elabora un registro de acontecimi<strong>en</strong>tos notables.<br />
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BLOQUE 3<br />
Actividad: 4<br />
Evaluación<br />
Producto: Instrum<strong>en</strong>to de<br />
evaluación del desempeño.<br />
Saberes<br />
Puntaje:<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal Actitudinal<br />
Id<strong>en</strong>tifica las características que<br />
se pres<strong>en</strong>tan <strong>los</strong> individuos al<br />
ser observado bajo <strong>los</strong> métodos<br />
de evaluación del desempeño.<br />
Autoevaluación<br />
Valora las aptitudes asumidas ante<br />
el proceso de evaluación y localiza<br />
las áreas de oportunidad que debe<br />
cuidar <strong>en</strong> al desempeño el trabajo<br />
de equipo.<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
Expresa sus ideas de forma clara<br />
y abierta y es tolerante al<br />
escuchar las ideas de sus<br />
compañeros.<br />
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