Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

BLOQUE 3
Ejemplo de una lista de verificación con valores
Instrucciones: señale cada una de las afirmaciones que se aplican al desempeño del empleado.
Nombre del empleado:_________________________________ Departamento: ______________________
Nombre del evaluador:________________________________ ____ Fecha:__________________________________
Valores: Señale aquí
(5 pts.) 1. Mantiene organizado sus materiales ____________
(3 pts.) 2. Atiende alguna petición de sus compañeros ____________
(6 pts.) 3. Planea sus funciones de manera anticipada ____________
(8pts.) 4. Promueve mejoras en sus funciones de trabajo ____________
….. 5. ……..
….. 6………
(100 pts.) PUNTUACIÓN TOTAL
La principal ventaja de este método es que describe oraciones más precisas sobre los desempeños esperados de
todos los empleados; además de su facilidad en su administración, su estandarización y el bajo costo de su
aplicación. Aun así sigue presentando algunas desventajas como ciertas parcialidades por las opiniones que se
tienen por ciertos empleados, además de la interpretación equivocada de algunos puntos.
Actividad: 3
Organízate con los compañeros que habitualmente trabajas en equipo y elaboren un
instrumento de evaluación, eligiendo entre los métodos de escalas de puntuación o lista
de verificación con valores.
Según sea el método elegido, es necesario que consideren las características personales
que deben manifestar al momento de trabajar en equipo o describir algunas oraciones que
denoten su desempeño junto con el valor respectivo.
Posteriormente cada uno de los integrantes, aplicará la evaluación elaborada, considerando el
desempeño del resto de los integrantes del equipo.
Al terminar cada uno, compartirán los resultados que cada integrante otorgó al desempeño del equipo.
Finalmente, elaboren una conclusión general sobre los aspectos que deben mejorar o las acciones que
pueden emprender como equipo, que sirva de retroalimentación para todos los integrantes.
Presenten por cada integrante el instrumento de evaluación elaborado y contestado para que tu
profesor pueda revisarlo en tu cuaderno de trabajo.
Actividad: 3
Evaluación
Producto: Instrumento de
evaluación del desempeño.
Saberes
Puntaje:
Conceptual Procedimental Actitudinal
Identifica las características de
los métodos de evaluación del
desempeño.
Autoevaluación
Organiza un instrumento de
evaluación del desempeño,
considerando la participación de
los integrantes del equipo de
trabajo escolar.
Colabora adecuadamente en el
desarrollo de la actividad.
C MC NC Calificación otorgada por el
docente
85