Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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Actividad: 1 (continuación)<br />
1. En tu opinión ¿qué significa evaluación del desempeño?<br />
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2. ¿Qué aspectos del trabajo deb<strong>en</strong> incluirse <strong>en</strong> la evaluación del desempeño?<br />
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3. ¿Cuál será la razón que <strong>en</strong> la segunda imag<strong>en</strong>, el empleado pi<strong>en</strong>sa que el resultado del mes anterior, podría<br />
afectar su desempeño de ese mom<strong>en</strong>to? ¿Debería ser así? ¿por qué?<br />
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4. ¿Consideras que el personaje de la primera imag<strong>en</strong> t<strong>en</strong>drá un resultado favorable de su desempeño? ¿Por<br />
qué?<br />
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BLOQUE 3<br />
Evaluación<br />
Actividad: 1 Producto: Cuestionario. Puntaje:<br />
Saberes<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal Actitudinal<br />
Ubica la importancia de la<br />
evaluación del desempeño.<br />
Autoevaluación<br />
Examina la importancia de la<br />
evaluación del desempeño.<br />
Es creativo con el manejo de la<br />
información.<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
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