Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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8<br />
Bloque Bloque 1<br />
1<br />
Valora <strong>los</strong> recursos <strong>en</strong> <strong>los</strong><br />
pequeños negocios.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 1<br />
1<br />
Importancia de <strong>los</strong> recursos<br />
humanos.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 2<br />
2<br />
Selección del recurso humano.<br />
<strong>Administra</strong> <strong>Administra</strong> <strong>los</strong> <strong>los</strong> <strong>Recursos</strong> ecursos<br />
<strong>Humanos</strong> umanos <strong>en</strong> <strong>en</strong> <strong>los</strong> <strong>los</strong> <strong>Pequeños</strong> equeños<br />
<strong>Negocios</strong> egocios 1.<br />
Bloque Bloque 2<br />
2<br />
Organiza el recurso humano<br />
<strong>en</strong> el pequeño negocio.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 11<br />
1<br />
Capacitación del recurso<br />
humano.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 2<br />
2<br />
Motivación del recurso<br />
humano.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 33<br />
3<br />
Efecto empr<strong>en</strong>dedor <strong>en</strong> el<br />
recurso humano.<br />
Bloque Bloque Bloque 3<br />
3<br />
Evalúa el desempeño del<br />
recurso humano.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 11<br />
1<br />
Evaluación del desempeño.<br />
Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia Secu<strong>en</strong>cia 2<br />
2<br />
Uso de la información<br />
g<strong>en</strong>erada <strong>en</strong> la evaluación<br />
del desempeño.<br />
PRELIMINARES
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