Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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78<br />
Actividad: 4<br />
Cierre<br />
Visita una empresa <strong>en</strong> tu ciudad donde puedas <strong>en</strong>trevistar a un jefe de departam<strong>en</strong>to o<br />
responsable de un grupo de personas, para conocer lo sigui<strong>en</strong>te.<br />
1. ¿Cuál es su visión de trabajo?<br />
2. ¿Cómo definiría el comportami<strong>en</strong>to de sus empleados?<br />
3. ¿Conoc<strong>en</strong> sus empleados las habilidades, comportami<strong>en</strong>tos o actitudes que la empresa espera de el<strong>los</strong>?<br />
4. ¿Qué tipo de acciones aplica para motivar las conductas pasivas?<br />
5. ¿De qué forma impulsa a <strong>los</strong> empleados a la superación?<br />
6. ¿Qué características posee como jefe?<br />
7. Desde su punto de vista, que es lo que hace a un jefe, ser un líder para sus empleados.<br />
8. ¿Se considera usted un líder para sus empleados? ¿por qué?<br />
9. P<strong>en</strong>sando <strong>en</strong> sus empleados ¿qué conv<strong>en</strong>dría más, un liderazgo ori<strong>en</strong>tado a la tarea u ori<strong>en</strong>tado a las<br />
personas?<br />
10. ¿Ti<strong>en</strong>e usted determinada alguna compet<strong>en</strong>cia como jefe y líder de su grupo? ¿Cuál(es) es(son)?<br />
Pres<strong>en</strong>ta la <strong>en</strong>trevista a través de un video.<br />
Evaluación<br />
Actividad: 4 Producto: Video. Puntaje:<br />
Saberes<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal Actitudinal<br />
Explica el papel del líder y su<br />
influ<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> el desarrollo de las<br />
compet<strong>en</strong>cias de <strong>los</strong> empleados<br />
de un pequeño negocio.<br />
Autoevaluación<br />
Examina el papel del líder y su<br />
influ<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> el desarrollo de las<br />
compet<strong>en</strong>cias de <strong>los</strong> empleados <strong>en</strong><br />
un pequeño negocio.<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
Investiga de forma efici<strong>en</strong>te.<br />
Es reflexivo al pres<strong>en</strong>tar el reporte<br />
de la actividad.<br />
ORGANIZA EL RECURSO HUMANO EN EL PEQUEÑO NEGOCIO.
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