Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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70<br />
Actividad: 7<br />
Cierre<br />
Reúnete <strong>en</strong> equipo y junto con tus compañeros pres<strong>en</strong>tarán una exposición que<br />
cont<strong>en</strong>ga lo sigui<strong>en</strong>te:<br />
1. Visit<strong>en</strong> una empresa de la localidad y consult<strong>en</strong> cuales son <strong>los</strong> distintos valores que promueve y la<br />
aceptación por parte de su recurso humano, además pregunt<strong>en</strong> sobre <strong>los</strong> diversos tipos de inc<strong>en</strong>tivos y<br />
recomp<strong>en</strong>sas que ofrec<strong>en</strong>.<br />
2. Con la información disponible prepara un sketch donde pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> una situación de descont<strong>en</strong>to por parte de<br />
<strong>los</strong> empleados, que pueda des<strong>en</strong>cad<strong>en</strong>ar a una falta de motivación. A partir de esto, pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> dos finales<br />
distintos para el sketch, uno donde la solución al descont<strong>en</strong>to de <strong>los</strong> empleados se desarrolle a través de<br />
garantizar una recomp<strong>en</strong>sa a <strong>los</strong> empleados y otra donde se fom<strong>en</strong>te el desarrollo de valores.<br />
3. Al final, pregunt<strong>en</strong> al resto del grupo cuál de <strong>los</strong> dos finales les pareció más factible para dar solución a la<br />
situación planteada, y las v<strong>en</strong>tajas de dicha opinión.<br />
4. Posteriorm<strong>en</strong>te com<strong>en</strong>ta con tus compañeros sobre cuál es tu opinión al punto anterior.<br />
5. Finalm<strong>en</strong>te pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> a su profesor la información obt<strong>en</strong>ida y sus conclusiones sobre la actividad realizada.<br />
Evaluación<br />
Actividad: 7 Producto: Sketch. Puntaje:<br />
Saberes<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal Actitudinal<br />
Reconoce la importancia de la<br />
motivación del recurso humano.<br />
Autoevaluación<br />
Prepara una situación donde se<br />
proyecta la car<strong>en</strong>cia de<br />
motivadores como son <strong>los</strong> valores<br />
y las recomp<strong>en</strong>sas.<br />
Valora a partir de juicios propios,<br />
<strong>los</strong> motivadores que reconoce con<br />
mayor importancia, a partir de una<br />
situación pres<strong>en</strong>tada.<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
Expone sus ideas de forma clara.<br />
Se muestra respetuoso ante las<br />
opiniones de sus compañeros.<br />
ORGANIZA EL RECURSO HUMANO EN EL PEQUEÑO NEGOCIO.