Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

70
Actividad: 7
Cierre
Reúnete en equipo y junto con tus compañeros presentarán una exposición que
contenga lo siguiente:
1. Visiten una empresa de la localidad y consulten cuales son los distintos valores que promueve y la
aceptación por parte de su recurso humano, además pregunten sobre los diversos tipos de incentivos y
recompensas que ofrecen.
2. Con la información disponible prepara un sketch donde presenten una situación de descontento por parte de
los empleados, que pueda desencadenar a una falta de motivación. A partir de esto, presenten dos finales
distintos para el sketch, uno donde la solución al descontento de los empleados se desarrolle a través de
garantizar una recompensa a los empleados y otra donde se fomente el desarrollo de valores.
3. Al final, pregunten al resto del grupo cuál de los dos finales les pareció más factible para dar solución a la
situación planteada, y las ventajas de dicha opinión.
4. Posteriormente comenta con tus compañeros sobre cuál es tu opinión al punto anterior.
5. Finalmente presenten a su profesor la información obtenida y sus conclusiones sobre la actividad realizada.
Evaluación
Actividad: 7 Producto: Sketch. Puntaje:
Saberes
Conceptual Procedimental Actitudinal
Reconoce la importancia de la
motivación del recurso humano.
Autoevaluación
Prepara una situación donde se
proyecta la carencia de
motivadores como son los valores
y las recompensas.
Valora a partir de juicios propios,
los motivadores que reconoce con
mayor importancia, a partir de una
situación presentada.
C MC NC Calificación otorgada por el
docente
Expone sus ideas de forma clara.
Se muestra respetuoso ante las
opiniones de sus compañeros.
ORGANIZA EL RECURSO HUMANO EN EL PEQUEÑO NEGOCIO.