Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

BLOQUE 2
Desarrollo
Beneficio de la capacitación en el pequeño negocio.
El factor humano es cimiento y motor de toda empresa
y su influencia es decisiva en el desarrollo, evolución y
futuro de la misma. El hombre es y continuará siendo el
activo más valioso de una empresa, es por eso que
debe ser seleccionado y posteriormente capacitado
para cumplir eficientemente sus actividades, con
programas de capacitación y desarrollo que
promueven el crecimiento personal e incrementan los
índices de productividad, calidad y excelencia en el
desempeño de las tareas laborales.
"La capacitación está orientada a satisfacer las
necesidades que las organizaciones tienen de
incorporar conocimientos, habilidades y actitudes en
sus miembros, como parte de su natural proceso de
cambio, crecimiento y adaptación a nuevas
circunstancias internas y externas” (Blake, O., 1997).
Actividad: 2
En equipo de tres alumnos, realicen las actividades siguientes:
1. Una vez leídos y analizado lo anterior, cada integrante construya su definición de capacitación
(imagina un puesto que les gustaría desempeñar).
2. Coméntelo con su profesor.
3. Posteriormente, en equipo construyan una sola definición.
4. Finalmente, cada equipo dé a conocer su definición (Se sugiere que la escriban el pintarrón o utilicen
cartulinas, hojas blancas, etc.).
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