Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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Compet<strong>en</strong>cias profesionales:<br />
<strong>Administra</strong> las micro y pequeñas empresas.<br />
Organiza el recurso humano <strong>en</strong> el pequeño negocio.<br />
Unidad de compet<strong>en</strong>cia:<br />
Sintetiza las actividades que se desarrollan para organizar el recurso humano <strong>en</strong> el pequeño<br />
negocio como son la capacitación, motivación y el desarrollo de un espíritu empr<strong>en</strong>dedor,<br />
permitiéndole asumir una actitud reflexiva y propositiva sobre las v<strong>en</strong>tajas de productividad que<br />
adquiere el pequeño negocio.<br />
Atributos a desarrollar <strong>en</strong> el bloque:<br />
4.1 Expresa ideas y conceptos mediante repres<strong>en</strong>taciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.<br />
4.2 Aplica distintas estrategias comunicativas según qui<strong>en</strong>es sean sus interlocutores, el contexto <strong>en</strong> el<br />
que se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra y <strong>los</strong> objetivos que persigue.<br />
4.3 Id<strong>en</strong>tifica las ideas clave <strong>en</strong> un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.<br />
4.5 Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obt<strong>en</strong>er información y expresar<br />
ideas.<br />
5.1 Sigue instrucciones y procedimi<strong>en</strong>tos de manera reflexiva, compr<strong>en</strong>di<strong>en</strong>do cómo cada uno de sus<br />
pasos contribuye al alcance de un objetivo.<br />
5.2 Ord<strong>en</strong>a información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.<br />
5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación<br />
6.1 Elige las fu<strong>en</strong>tes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina <strong>en</strong>tre ellas<br />
de acuerdo a su relevancia y confiabilidad.<br />
6.4 Estructura ideas y argum<strong>en</strong>tos de manera clara, coher<strong>en</strong>te y sintética.<br />
8.1 Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto, defini<strong>en</strong>do un curso de<br />
acción con pasos específicos.<br />
8.2 Aporta puntos de vista con apertura y considera <strong>los</strong> de otras personas de manera reflexiva.<br />
8.3 Asume una actitud instructiva, congru<strong>en</strong>te con <strong>los</strong> conocimi<strong>en</strong>tos y habilidades con <strong>los</strong> que cu<strong>en</strong>ta<br />
d<strong>en</strong>tro de distintos equipos de trabajo.<br />
Tiempo asignado: 15 horas