Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

Actividad: 8
Cierre
En equipo de tres personas desarrollen el proceso de selección de personal para un puesto específico,
presentando en PowerPoint las siguientes actividades
a) Señalen la empresa en la cual se encuentra el puesto vacante.
b) Presenten la descripción del puesto.
c) Empleando el reclutamiento externo, desarrolla un anuncio para dar a conocer el puesto vacante.
d) Adquieran una solicitud de empleo y llénenla con los datos de cada uno de ustedes, en la cual presenten
información relacionada con el puesto vacante.
e) Preparen una entrevista y presenten en video su desarrollo, no olviden consideran los elementos que la
integran.
f) Describan las pruebas físicas y de aptitud que aplicarán a los candidatos.
g) Explica la forma que informarán al candidato la decisión de contratación.
h) Expliquen al grupo sus conclusiones sobre la actividad.
Evaluación
Actividad: 8 Producto: Proceso de selección. Puntaje:
Saberes
Conceptual Procedimental Actitudinal
Recuerda los pasos del proceso
de selección.
Autoevaluación
Organiza un proceso de selección
para un puesto específico.
C MC NC Calificación otorgada por el
docente
Es auténtico en el desarrollo de la
actividad.
44 VALORA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS.