Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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Actividad: 8<br />
Cierre<br />
En equipo de tres personas desarroll<strong>en</strong> el proceso de selección de personal para un puesto específico,<br />
pres<strong>en</strong>tando <strong>en</strong> PowerPoint las sigui<strong>en</strong>tes actividades<br />
a) Señal<strong>en</strong> la empresa <strong>en</strong> la cual se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra el puesto vacante.<br />
b) Pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> la descripción del puesto.<br />
c) Empleando el reclutami<strong>en</strong>to externo, desarrolla un anuncio para dar a conocer el puesto vacante.<br />
d) Adquieran una solicitud de empleo y llén<strong>en</strong>la con <strong>los</strong> datos de cada uno de ustedes, <strong>en</strong> la cual pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong><br />
información relacionada con el puesto vacante.<br />
e) Prepar<strong>en</strong> una <strong>en</strong>trevista y pres<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> video su desarrollo, no olvid<strong>en</strong> consideran <strong>los</strong> elem<strong>en</strong>tos que la<br />
integran.<br />
f) Describan las pruebas físicas y de aptitud que aplicarán a <strong>los</strong> candidatos.<br />
g) Explica la forma que informarán al candidato la decisión de contratación.<br />
h) Expliqu<strong>en</strong> al grupo sus conclusiones sobre la actividad.<br />
Evaluación<br />
Actividad: 8 Producto: Proceso de selección. Puntaje:<br />
Saberes<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal Actitudinal<br />
Recuerda <strong>los</strong> pasos del proceso<br />
de selección.<br />
Autoevaluación<br />
Organiza un proceso de selección<br />
para un puesto específico.<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
Es auténtico <strong>en</strong> el desarrollo de la<br />
actividad.<br />
44 VALORA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS.