Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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El candidato debe pres<strong>en</strong>tarse con:<br />
Pres<strong>en</strong>tación uniforme, ord<strong>en</strong>ada y atractiva.<br />
Llevar la solicitud de empleo, curriculum vitae, anexando docum<strong>en</strong>tos comprobatorios y refer<strong>en</strong>cias.<br />
Procurar obt<strong>en</strong>er la máxima información sobre la empresa y el puesto que ofrece.<br />
Prever qué preguntas pued<strong>en</strong> hacerle <strong>en</strong> función de sus puntos fuertes y débiles.<br />
T<strong>en</strong>er claro sus objetivos personales y profesionales.<br />
T<strong>en</strong>er confianza <strong>en</strong> sí mismo y mostrar capacidad para afrontar desafíos.<br />
Acudir solo.<br />
Llegar puntual.<br />
Mant<strong>en</strong>er una postura adecuada y un l<strong>en</strong>guaje correcto.<br />
El <strong>en</strong>trevistador debe:<br />
Determinar el objetivo de la <strong>en</strong>trevista.<br />
Preparar las preguntas.<br />
Elegir un lugar apropiado, que no existan distractores.<br />
Revisar la información de cada candidato que se va a <strong>en</strong>trevistar.<br />
Destacar aspectos relevantes de cada candidato.<br />
Id<strong>en</strong>tificar aspectos sobre <strong>los</strong> cuales se debe ahondar por parecer débiles <strong>en</strong> la solicitud de empleo.<br />
La bu<strong>en</strong>a utilización de la <strong>en</strong>trevista g<strong>en</strong>era grandes v<strong>en</strong>tajas como puede ser: indagar sobre aspectos no medibles ni<br />
observables por otros medios, conocer personalm<strong>en</strong>te al candidato. Además, es flexible <strong>en</strong> cuanto al tiempo que se le<br />
dedica, al número de personas que se pued<strong>en</strong> <strong>en</strong>trevistar y sobre la gran cantidad de información que se puede<br />
obt<strong>en</strong>er.<br />
Actividad: 6<br />
Reúnete <strong>en</strong> binas e imagin<strong>en</strong> que ustedes son <strong>los</strong> <strong>en</strong>cargados de seleccionar al jefe de<br />
tu grupo, prepara una <strong>en</strong>trevista que cumpla con <strong>los</strong> requisitos antes m<strong>en</strong>cionados y<br />
cuyas preguntas sean apropiadas para id<strong>en</strong>tificar al mejor candidato. Presént<strong>en</strong>la ante<br />
tu profesor y el resto de tus compañeros de clase, a través de un sketch<br />
BLOQUE 1<br />
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