Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

El enfoque proactivo aumenta la contribución de los empleados y de la organización mediante la anticipación de los
desafíos que van a enfrentar.
Este tipo de estrategias administrativas deben ser compartidas por los empleados. La eficiencia no se debe imponer,
se debe de compartir entre los miembros; así pues, cuando los empleados realmente desean contribuir en el logro de
los planes del negocio, colaboran de forma activa a través de la participación directa en su desempeño o en el mejor
de los casos haciendo propuestas de mejora.
Actividad: 6
Lee el siguiente caso y contesta lo que se pide.
Negocios Ecológicos, Caso de éxito de una empresa muy rentable que vende productos
considerados, amigos del ambiente, para el lavado de autos.
Los esposos Lisa y Jeff Peri desarrollaron y empezaron a vender botellas para el lavado de autos sin afectar el
medio ambiente.
Su principal producto es una mezcla de agua, insumos de coco, carbonato de sodio y silicona soluble en agua –
viene en botellas de 32 onzas y se vende al menudeo a $14.99 (dólares)
Hoy tienen 200 tiendas llamadas Lucky earth (Tierra feliz), y con ganancias extraordinarias.
Los productos Lucky Earth están orientados a un público que comparte los mismos principios y creencias de la
compañía, y que eligen una marca basándose en sus credenciales ecológicas.
Los clientes de Lucky Earth se identifican con los principios de responsabilidad con el medio ambiente y la
disminución en el impacto al medio ambiente. Esto influye definitivamente en los clientes, en las marcas que
eligen, así como donde compran y qué tipo de vehículos conducen.
Una gran idea de negocio que puedes aplicar en tu localidad, colabora con el medio ambiente y los clientes te
recompensarán con su preferencia.
1. ¿Por qué se considera que este negocio está siendo proactivo?
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22 VALORA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS.