Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

Es importante destacar que la productividad no recae directamente en el recurso humano. Debemos tener en cuenta
que en un sistema, como lo es la empresa, se desarrollan planes y acciones enfocadas a ser más eficaz y eficiente la
actividad y si encauzamos bajo dicho proceso al recurso humano, es muy probable que toda la organización sea
productiva.
De todo lo anterior se puede expresar la siguiente relación:
Satisfacción.
Aun cuando una de las preocupaciones de un negocio es lograr el máximo de productividad, existe un factor que
incide directamente en dicho resultado: la satisfacción en el trabajo, que representa una actitud positiva o negativa,
hacia la función que una persona desempeña en una empresa. No se debe restar importancia a este factor. Confiar
en que la función del trabajo por sí misma generará satisfacción por considerarse una tarea desafiante para el recurso
humano, o que el salario que percibe, la relación que se mantiene con el resto del personal, el tener la oportunidad de
un ascenso, o simplemente la supervisión, sean elementos suficientes para que un empleado se sienta satisfecho en
un negocio, tal vez no sea del todo cierto. Existen también otros elementos como recompensas justas, el apoyo que
se recibe del resto del personal, condiciones favorables para realizar el trabajo y la retroalimentación sobre el
desempeño. Es necesario reconocer que el recurso humano espera que el negocio sea un medio para mejorar su
calidad de vida, y en este aspecto inciden uno o varios elementos. Además considerar que de una persona a otra los
elementos que generan mayor satisfacción pueden diferir. De lo anterior destacamos que aun cuando hayamos
mencionado varios elementos que inciden en el nivel de satisfacción, no son directamente dependientes.
Actividad: 4
BLOQUE 1
Productividad
Contesta lo que se pide.
=
Productos:
Bienes y servicios
Bienes y servicios
Empleados, capital, materiales
1. En tu opinión, qué significa satisfacción en el trabajo.
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2. Consideras que los dueños o en su caso los administradores de un negocio, deben hacer todo lo posible
para incrementar la satisfacción de sus empleados Si________ No______ ¿Por qué?
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