Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I

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Actividad: 2 (continuación) En tu opinión todas los negocios de éxito compartirán la misma filosofía sobre el recurso humano? ¿Por qué? _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Identifica tres ideas clave sobre el recurso humano, que mantiene el Sr. José María en su negocio _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Con lo anterior, explica cuál es la importancia tiene el recurso humano en la empresa, sobre los demás recursos que dispone. _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________ Actividad: 2 Evaluación Producto: Caso práctico y cuestionario. Saberes Puntaje: Conceptual Procedimental Actitudinal Reconoce a través del caso práctico, el papel que tiene el recurso humano. Valora a través del caso práctico el papel que tiene el recurso humano. Es abierto al expresar sus ideas. Autoevaluación C MC NC Calificación otorgada por el docente 14 VALORA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS.
Productividad. BLOQUE 1 Todas las organizaciones poseen un recurso en común, están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances pero también la pueden llevar al fracaso. Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más importante. Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones de primer nivel, pero careciera de un conjunto de personas, o simplemente éstos se sintieran que están mal dirigidas, o con falta de motivación, el éxito sería imposible. Por tanto, existe una interdependencia entre los individuos que requieren de empleo para cubrir sus necesidades, las organizaciones que necesitan de sus capacidades y habilidades para el desarrollo de las funciones de trabajo y también la sociedad en conjunto, ya que esto favorecerá su desarrollo. Por tanto individuos, organizaciones y sociedad, están en búsqueda de acciones más eficientes que los lleven a ser más productivos y, esto es lo que actualmente se busca para lograr ser competitivos: PRODUCTIVIDAD. La productividad es la relación que existe entre los insumos de una organización (bienes y servicios que consume) y los bienes que lleva al mercado (los productos finales de su actividad). La productividad mejora en una organización, en la medida que se identifican y se emplean menos recursos para obtener los productos, o que con igual cantidad de recursos se consigan productos mejores y de mayor calidad. Considerando que en la actualidad las organizaciones compiten por ser más productivas, es importante mantener un recurso humano también productivo, mediante un empleo más eficaz y eficiente. De ahí pues, que debe buscarse el mejoramiento del desempeño y la participación activa del personal que labora en la empresa. Es cuestionable entre los negocios, la forma en que se mejora la productividad del recurso humano. Por ejemplo, un hospital ha alcanzado la productividad cuando su personal además de brindar un servicio, logra reducir el número de días que un paciente se mantiene en cama, o incrementando el número de citas por médico, organizando los tiempos de atención para cada paciente. En un salón de belleza, es posible mejorar la productividad cuando se distribuyen las tareas entre varias personas, de tal forma que cada una se encargue de cierto trabajo en específico: alguien podría lavar el cabello y secarlo, mientras que otra, realiza la aplicación de maquillaje. Se trata pues, de utilizar menos recursos, o que con igual cantidad de ellos se consiga mayor calidad en los que se hace. 15
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