Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios I
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108<br />
Actividad: 7 (continuación)<br />
Actividad: 7<br />
Evaluación<br />
Producto: Reporte escrito y foro de<br />
participación.<br />
Saberes<br />
Puntaje:<br />
Conceptual Procedim<strong>en</strong>tal<br />
Prepara una <strong>en</strong>trevista que recoja<br />
las experi<strong>en</strong>cias de <strong>los</strong> jefes y<br />
Actitudinal<br />
Ubica la importancia de<br />
aprovechar la información<br />
g<strong>en</strong>erada <strong>en</strong> la evaluación del<br />
desempeño.<br />
empleados, <strong>en</strong> la evaluación del<br />
desempeño.<br />
Organiza la información para<br />
demostrar la importancia de<br />
administrar la información obt<strong>en</strong>ida<br />
<strong>en</strong> la evaluación del desempeño.<br />
Argum<strong>en</strong>ta sus ideas de forma<br />
clara. Participa de forma<br />
<strong>en</strong>tusiasta <strong>en</strong> el foro.<br />
Coevaluación<br />
C MC NC Calificación otorgada por el<br />
doc<strong>en</strong>te<br />
EVALÚA EL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO.
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